На Новотроицком заводе хромовых соединений впервые за долгие годы прошел конкурс «Лучший по профессии» среди токарей, приуроченный ко Дню машиностроителя. Профессиональные конкурсы на предприятии раньше проводились постоянно, но со временем о них незаслуженно забыли. Теперь пришло время возродить добрую традицию, решили на предприятии.
В конкурсе приняли участие 5 токарей ремонтного цеха. Сначала участники по билетам отвечали на теоретические вопросы, показывая знания по материаловедению, теории резания металла, технике измерения и другим вопросам, связанным с каждодневной работой. Затем перешли к практической – вытачивали на станке контрольный образец зубчатой втулки.
Оценивались и правильность ответов, и время выполнения всех заданий. В результате победителем стал Виктор Гаврилюк, набравший в общей сложности 133,5 балла, второе и третье места с небольшим отрывом заняли Анатолий Дубровин, набравший 127 баллов, и Алексей Занозин с 125,5 балла. Несколько скромнее результаты у Рината Ахтямова и Сергея Печерского. Помимо почетных грамот, тройка победителей получила денежные премии в размере 3 тысяч рублей за первое место, 2,5 тысячи – за второе и 2 тысячи – за третье.
Победитель конкурса многостаночник Виктор Гаврилюк работает на химзаводе уже 11 лет, он самый опытный из токарей – обслуживает 4 станка. Как отметил Виктор Владимирович, подобные конкурсы нужны на предприятии, ведь в них участвуют и старшее поколение работников, и молодежь, что особенно важно.
По словам председателя профкома завода Нины Крикуновой, в настоящее время на предприятии активно поддерживается спорт и культура, а теперь будут возрождаться и профессиональные конкурсы мастерства. Нынешний конкурс «Лучший по профессии» -- только начало. Уже в следующем году на предприятии планируется провести профессиональные конкурсы среди сварщиков и слесарей-ремонтников.
Марина МУРОМЦЕВА.
Фото Виктора ШИТИНА.
Комментарий
Денис Пархоменко, начальник ремонтного цеха НЗХС:
– Традиционно наш коллектив отмечает День химика, а в этом году решили в рамках Дня машиностроителя провести конкурс среди токарей. Основная цель – заинтересовать людей, уделить им внимание. Руководство завода пошло навстречу, да и наши работники с удовольствием согласились принять участие в профессиональном состязании. Эта профессия очень востребованная и высокооплачиваемая. Тем не менее в настоящее время найти опытного токаря – большая проблема. Именно поэтому и текучки кадров как таковой среди специалистов нет. На других предприятиях восточного Оренбуржья такие конкурсы проводятся регулярно, поэтому и мы решили возобновить эту традицию.
