Сегодня – школьники, завтра – заводские стипендиаты

Ребята из школы № 17 побывали с экскурсией на Новотроицком заводе хромовых соединений, где им показали основные цеха, рассказали о производстве. Школьники приехали сюда не случайно. Заботясь о кадровом резерве, руководство АО «НЗХС» уже не первый год за счет предприятия обучает специалистов с последующим их трудоустройством. Выпускники, заключившие договор с заводом, поступают в Уральский федеральный университет в Екатеринбурге. В период обучения студенты получают стипендию от предприятия,  здесь же проходят летнюю практику. Главное преимущество – обязательное их трудоустройство по окончании вуза. Как правило, юношей сразу берут на должности помощника мастера, и в скором времени они становятся мастерами. В настоящее время у предприятия большая потребность в механиках и химиках. Девятиклассник Кирилл Накоряков и десятиклассники Виолетта Пасечник, Мария Пронина, Дмитрий Труханов и Артем Аббасов из школы № 17 – претенденты на обучение в вузе от завода. Они планируют получить востребованную специальность и остаться жить и работать в родном Новотроицке. Разу- меется, молодые люди имеют хорошие знания по физике, химии и математике и надеются поступить в вуз на бюджетной основе, а по окончании – получить гарантированное рабочее место на предприятии.  – Программа обучения от АО «НЗХС» привлекает ребят, которые понимают, что даже образование, полученное в лучших вузах страны, отнюдь не обеспечивает их работой, – рассказывает директор школы № 17 Лилия Бахтиярова. – Каждый молодой специалист сталкивается с тем, что у него нет опыта, а в крупных городах конкуренция среди выпускников очень высока. Ребята, которые учатся от завода, здесь же проходят практику и к окончанию обучения приобретают определенные навыки, у них есть все шансы продвинуться по карьерной лестнице. С этим согласна и начальник отдела кадров АО «НЗХС» Анна Ерзина. На предприятии сейчас работает немало руководителей, которые также получили образование от завода.  – Опыт показывает, что далеко не все технические специалисты находят работу по специальности, – говорит Анна Михайловна. – К примеру, к нам трудоустраиваются молодые люди, имеющие качественное образование, но работавшие продавцами и консультантами. Мы в свою очередь, учитывая отсутствие у них опыта, сначала принимаем их на рабочие должности, обучаем, и лишь затем они могут претендовать на повышение по службе. Другое дело – те, кто учился от завода. Нам нужны толковые специалисты, и УРФУ готовит именно таких, а летняя практика дает студентам необходимый опыт. Главный инженер Александр Епифанцев после инструктажа провел ребят по основным цехам, в том числе новым, рассказал о роли каждого из них в производстве, видах выпускаемой продукции, географии поставок. Словом, дал представление о работе всего предприятия. Школьники посетили отделение бихромата натрия цеха хромовых соединений. Бихромат натрия – это первый продукт, выпущенный заводом в 1963 году. Он же – первый продукт, отправленный предприятием на экспорт, можно сказать, открыл НЗХС дорогу на международный рынок. Потом ребята побывали в цехе по производству монохромата натрия №5. Это начало процесса, в нем перерабатывается поступающее на завод сырье. Затем – в отделении производства алюминия цеха ферросплавов. Ребята, впервые находившиеся в заводских цехах, конечно же, были поражены – и масштабами производства, и количеством занятых на заводе специалистов, и разнообразием выпускаемой продукции. Большой интерес вызвал музей НЗХС, где ребята узнали об истории развития предприятия, увидели образцы продукции, а также многочисленные награды, полученные заводом за качество выпускаемой продукции, стабильную работу, высокие экономические показатели. Марина Муромцева.