Новые возможности в обучении
- Общество
- 04-05-2018 04:48
Обучение и развитие в ООО «Южно-уральская ГПК» является одной из важных целей и включает в себя развитие общих и профессиональных компетенций персонала. На днях дан старт новой системе обучения в Компании – дистанционной (СДО).
Проект e-learning разрабатывался и внедрялся Службой по обучению и развитию персонала при участии отдела информационных технологий и службы закупок в течение года.
Тендер на поставку программного продукта выиграла фирма Competentum, первая в мире разработавшая систему управления обучением, входящую в ТОП-3 мировых e-learning решений, построенную на базе платформы Microsoft SharePoint специально для целей корпоративного обучения.
Электронные курсы – это хорошо структурированный материал, интересно оформленный с учетом педагогического дизайна, что обеспечивает максимальную запоминаемость информации и облегчает процесс восприятия данных.
У трёхсот человек из числа РСС появилась уникальная возможность обучения на рабочих местах, а также в любое удобное время. Список будет меняться и обновляться с целью большего охвата сотрудников. Развитие персонала – это тот инструмент, который в современных условиях позволяет улучшить работу сотрудников и перевести стратегию в конкретные действия и результаты.
Последние новости
-
30-01-2026
В Оренбуржье наградили финалистов регионального этапа окружного фестиваля «Театральное Приволжье»
-
30-01-2026
В областном минздраве рассказали о состоянии пострадавших при обвале грунта в Оренбурге
-
30-01-2026
В правительстве Оренбуржья обсудили вопросы реализации хлебобулочной продукции местных производителей в федеральных торговых сетях
-
30-01-2026
Студенческие отряды Оренбуржья готовятся к юбилейному, шестидесятому трудовому сезону
-
30-01-2026
Президент России Владимир Путин присвоил орчанке звание «Заслуженный работник транспорта Российской Федерации»

