Для досрочного назначения пенсии оснований нет

Владимир Рысаков обратился в Новотроицкий городской суд с иском  к Центру занятости населения Новотроицка, в котором просил суд обязать Центр выдать ему предложение  о досрочном назначении пенсии. Закон предусматривает возможность получения гражданином такого предложения от службы занятости в том случае, если он признан безработным и у органов службы занятости отсутствует возможность для его трудоустройства, у безработного гражданина выработан стаж, дающий право выхода на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, он достиг определенного возраста и причиной увольнения гражданина является ликвидация организации либо сокращение численности или штата.

В исковом заявлении Владимир Рысаков указал, что его жизненная ситуация отвечает всем перечисленным в законе требованиям, поэтому служба занятости обязана выдать ему предложение о досрочном назначении пенсии.

Суд, исследовав обстоятельства гражданского дела, пришел к выводу, что предложение о досрочном назначении пенсии по старости не может быть выдано Рысакову, так как не соблюдено одно из обязательных условий: отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства гражданина.

Из представленных ответчиком документом судом было установлено, что Рысаков неоднократно отказывался от предложенных ему специалистами Центра занятости вакансий, в том числе по причине несогласия с размером заработной платой. В этом году мужчина согласился на предложение службы занятости пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства, но впоследствии от прохождения обучения отказался, поскольку счел это нецелесообразным.

Поскольку объективные препятствия для трудоустройства истца отсутствуют, суд отказал в удовлетворении исковых требований. Решение городского суда обжаловано истцом, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда оставлено без изменения.