На «Уральской Стали» определены победители полуфинала корпоративного форума молодежных инициатив «Металлоинвеста»

 Форум нацелен на вовлечение трудящейся молодежи в процесс модернизации производства, социальной и кадровой политики Компании.
На «Уральской Стали» в ходе отборочного этапа было обработано 25 заявок, 14 из которых были допущены до полуфинала. В итоге экспертный совет определил 6 проектов-победителей.
Первого места удостоен проект по увеличению количества годного листового проката от группы новаторов: начальника ЦЛК Дмитрия Иванова, заместителя начальника ЛПЦ-1 Николая Синдянова и инженера-технолога ЛПЦ-1 Натальи Черепановой.
На втором месте - предложение начальника участка ЦТД Алексея Попова по внедрению 3D принтера для изготовления комплектующих, необходимых при ремонте оборудования.
Третье место присуждено идее мастеров КХП Александра Дерябина и Александра Головашева. Коксохимики предложили подсушивать коксовую мелочь до состояния коксового шлама для использования в агломерационном производстве комбината или поставок в качестве сырья на ОЭМК.
Наряду с тройкой проектов-лидеров в финале КФМИ-2018 Уральская Сталь представит еще три перспективных разработки:
- новация работников ТЭЦ Павла Гусева и Сергея Чурилова по секционированию коллектора пара бойлерной турбинного цеха для проведения ремонта паровой арматуры бойлерных в межотопительный период,
- предложение инженеров ЦЛМ Никиты Путилина и Антона Тимошина по замене сужающих устройств на расходомеры с возможностью метрологической проверки на месте эксплуатации,
- идея специалиста дирекции по финансам и экономике Лидии Голяновой и заместителя главного инженера КХП Руслана Бурзянцева по изменению технологии ремонта коксовых печей.
Победители полуфинала определены также на других предприятиях «Металлоинвеста». На Лебединском ГОКе, как и на «Уральской Стали», экспертный совет отобрал для участия в финале 6 актуальных проектов, ОЭМК представит 5 идей, Михайловский ГОК - 10.
Финал конкурса состоится в конце ноября в Старом Осколе. По мнению участников, Форум молодежных инициатив является лучшим подтверждением внимания руководства Компании к идеям молодых специалистов.