Предпенсионеры могут отправиться на... учёбу

– С учетом уральского коэффициента размер минимального пособия теперь оставляет 1725 рублей и максимального – 9200 рублей, – рассказывает начальник отдела содействия занятости ЦЗН Новотроицка Мария Федяева. – Кроме того, законом впервые отдельно установлен размер пособия для безработных граждан предпенсионного возраста. В эту категорию входят те, кому до выхода на пенсию осталось пять лет и менее. Максимальное пособие для них равно минимальному размеру оплаты труда – 11280 рублей плюс уральский коэффициент. 

Срок выплаты максимального пособия для граждан предпенсионного возраста – один год, минимального – полгода. Для всех остальных срок выплаты сократился: три месяца, если назначено минимальное пособие, и полгода – в остальных случаях. Размер пособия зависит от количества отработанных недель за год, предшествующий безработице, на момент обращения гражданина в службу занятости.

– Если количество отработанных недель не менее 26-ти, то пособие будет назначено в процентном соотношении: первые три месяца – 75 процентов, последующие три месяца – 60 процентов от средней заработной платы, но не выше установленного максимального размера пособия по безработице и не ниже минимального, – объясняет Марина Федяева. – Если количество отработанных недель менее 26-ти, пособие по безработице будет установлено в минимальном размере. 

Еще одно новшество этого года – обучение граждан предпенсионного возраста. Причем оно возможно как для ищущих работу, так и для работающих. Финансировать обучение будет служба занятости, средства на эти цели выделяются из федерального бюджета. Продолжительность учебного процесса не может превышать трех месяцев. Обучение очное. На этот период для «курсанта» предусмотрена стипендия в размере МРОТ. 

– Мы предложили предприятиям города провести предварительный опрос среди работников предпенсионного возраста, чтобы узнать, имеют ли они желание переобучиться. Условие для работающих граждан этой возрастной категории – они могут обучаться тем профессиям, которые необходимы на данном предприятии. Работодатель может сам найти подходящую учебную базу. Расходы на обучение одного предпенсионера могут составить около 35 тысяч рублей, – сообщила Мария Федяева. – Таким образом, можно будет получить смежную профессию, либо новую, востребованную на предприятии. 

Программа обучения будет действовать до 2024 года. Цель ее – повысить востребованность и конкурентоспособность граждан предпенсионного возраста на рынке труда. Они смогут дополнить уже имеющиеся профессиональные умения, обновить знания в имеющейся профессии до современного уровня.