Порядок диктует…

– Никаких массовых сокращений в больнице скорой помощи не происходит, – подчеркнул Дмитрий Поветкин. – Но существуют Порядки оказания помощи, регламентируемые приказом Минздрава, где прописана нагрузка на медицинский персонал. В соответствии с этим документом практически постоянно проводится определенная оптимизация штатного расписания и пересмотр нагрузки на сотрудников. Таким образом устраняются некоторые должности по врачам и среднему медицинскому персоналу, где нагрузка меньше нормативной. В некоторых отделениях в соответствие с нормативами все приведено еще в прошлом и позапрошлом годах, сейчас там уже ничего не меняется. 

Нынешний год мы начали с того, что провели сокращение административного аппарата и убрали должность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе. Сокращаем должность делопроизводителя, оператора ЭВМ. Всего  должностей, где нагрузка ниже нормативной, вместе с администраторами и техническим персоналом – 20. В них вошли также 3 медсестры перевязочные, две палатные, две процедурные, три медсестры функциональной диагностики. При этом ни одну медсестру мы не увольняем, а предлагаем им список вакантных должностей, на которые можно трудоустроиться. Некоторые медсестры уже перешли в другие отделения, где будут выполнять ту же работу, только с большей нагрузкой и большей отдачей.

В пересмотр попало и 4 врачебных должности. Среди них лор-врач. Речи о закрытии стационарного лор-отделения не идет, но по нормативам там предусмотрена одна ставка врача, поэтому вторую мы переводим в поликлинику. 

Была также должность врача-невролога приемного покоя. Теперь ее нет, и местом работы у доктора станет не приемный покой, а поликлиника либо дневной или круглосуточный стационар. В соответствии с законодательством мы предлагаем не только вакантные должности, но и возможность переобучения. Поэтому в настоящее время невролог размышляет, что именно  выбрать. 

Далее – врач-статистик. В отделе статистики нашей больницы два таких специалиста, что могут себе позволить только крупные центры. У нас, конечно, не те мощности, поэтому доктору мы предложили переобучиться. 

И, наконец, врач-лаборант  женской консультации. В данном случае доктор имеет также сертификат врача акушера-гинеколога, мы предложили ей трудоустройство в той же женской консультации либо переучиться на другую специальность.

На встрече Дмитрия Поветкина присутствовали также заведующие отделениями хирургии, реанимации, офтальмологии, гинекологии, терапии, которые подтвердили, что сокращений врачей в их подразделениях не происходит, помощь больным оказывается в полном объеме. 

Анна СИМОНОВА.