Гвардеец труда. Новотроицк

«Металлоинвест» запустил программу серебряного волонтерства «Откликнись! Неугомонные» (фото)

 В Новотроицке стартовала программа корпоративного волонтерства для людей старшего возраста из Совета ветеранов Уральской Стали (новотроицкого предприятия компании «Металлоинвест»).

«Металлоинвест» запустил программу серебряного волонтерства «Откликнись! Неугомонные» (фото) «Металлоинвест» запустил программу серебряного волонтерства «Откликнись! Неугомонные» (фото) «Металлоинвест» запустил программу серебряного волонтерства «Откликнись! Неугомонные» (фото) «Металлоинвест» запустил программу серебряного волонтерства «Откликнись! Неугомонные» (фото) «Металлоинвест» запустил программу серебряного волонтерства «Откликнись! Неугомонные» (фото)

 Для пенсионеров «Уральской Стали», желающих присоединиться к корпоративному движению волонтеров, состоялась презентация программы и первые обучающие занятия.

«Новотроицк стал пилотным для запуска новой социальной программы Металлоинвеста. Месяц назад здесь стартовала волонтерская программа для работников «Уральской Стали», а теперь – проект, нацеленный на развитие социальной активности экс-металлургов. Наша инициатива будет способствовать поддержанию их общественной полезности и формированию активного долголетия, – рассказала начальник управления внешних социальных программ и нефинансовой отчётности УК «Металлоинвест» Анастасия Савельева. – Среди основных задач программы - создание пула волонтеров серебряного возраста, обучение добровольцев и уже до конца года мы поддержим запуск и реализацию проектов».

 Около 50 пенсионеров комбината прошли обучение в первый день. После тренингов приглашённые эксперты из компании Young Group.Social рассказали о принципах работы старшего поколения в волонтёрских проектах и об уже действующих по всей стране объединениях из практики работы Альянса «Серебряный возраст».

 Второй день был посвящен обучению волонтеров формированию командного взаимодействия и мотивации добровольцев, привлечению для эффективной реализации проектов современных технологий, например, социальных сетей.

 Разделившись на команды, серебряные волонтёры под руководством экспертов попробовали свои силы в составлении портрета своих социальных идей, их проработке и презентации уже проектов, среди которых:

 - идея по пропаганде среди пенсионеров и их внуков занятий физкультурой «Здоровый образ жизни», направленная на всеобщее оздоровление, повышение жизненного тонуса и укрепления взаимоотношений между поколениями;

 - предложение по поддержанию творческого потенциала пенсионеров «Мастерские», подразумевающее организацию пространства, где пожилые могут изготавливать вещи ручной работы, проводить мастер-классы для желающих;

 - проект «Жить здорово», направленный на социализацию людей с ограниченными возможностями здоровья, а также на оказание им практической помощи;

- создание клуба знакомств «Надежда» для организации досуга и общения людей преклонного возраста.

Активисты, прошедшие обучение, доведут информацию до единомышленников, после чего приступят к запуску своих проектов.