Педагогические кадры: как привлечь молодых?

Реализация национальных проектов «Образование» и «Демография», обеспечение школьников качественным питанием, ликвидация второй смены, подготовка образовательных организаций к новому учебному году – эти и другие направления работы на ближайшее будущее были обозначены  временно исполняющим обязанности губернатора области Денисом Паслером на итоговой коллегии регионального министерства образования, состоявшейся в Оренбурге. 

Упомянул руководитель региона и о федеральной программе «Земский учитель», которая стартует с 2020 года. Затронет ли она школы пяти поселков, относящихся к Новотроицку, – Аккермановки, Хабарного, Пригорного, Губерли и Новорудного – пока не известно, но очень хотелось бы на это надеяться. Достаточно взглянуть на цифры, чтобы понять: нам есть, о чем задуматься. Из 486 новотроицких учителей молодых педагогов со стажем до двух лет – 52, со стажем свыше 14 лет – более 360. При этом учителей в возрасте до 30 лет – 84, а от 60 лет и старше – 132. Опытные педагоги стареют, молодые приходят, но далеко не все остаются. 

Прошлый учебный год, кажется, дал основание на осторожную надежду. 

– В 2017-18 учебном году в школы города пришло 19 молодых учителей, и уже можно говорить, что практически все они остались, – делится хорошей новостью начальник управления образования Новотроицка Татьяна Карева. – В нынешнем учебном году пришло еще больше молодых специалистов – 21. Это учителя начальных классов, физкультуры, математики, русского языка, английского языка, истории. Посмотрим, как закончится год и все ли из них решит продолжить свою работу. 

Закрепить молодые учительские кадры, сохранить их в профессии – одна из основных задач сегодня с прицелом на будущее. В школах Новотроицка действует система наставничества. Бывает, выпускники возвращаются в родные пенаты уже учителями, и это тоже способствует тому, что они остаются на долгие годы. Но в целом для закрепления молодых учителей в профессии нужны более сильные рычаги. Поможет ли нам в этом разрабатываемая федеральная программа, покажет время.

– Программа «Земский учитель» пока официально не утверждена. Некоторые вопросы еще прорабатываются, и, если выяснится, что она распространится на наши поселки, мы будем только рады, ведь там предусматривается хорошая материальная поддержка, – говорит Татьяна Карева. – Ну а пока внимание к сельским педагогам выражается в частичном возмещении расходов на коммунальные услуги, что, в общем, тоже неплохая мера социальной поддержки. 

Впрочем, в Новотроицке не живут лишь надеждами и ожиданиями. Для привлечения учителей и в сельские, и в городские школы новотроицким управлением образования разрабатывается муниципальная программа «Педагогические кадры», предусматривающая, как и программа «Медицинские кадры», целевой набор в педагогические вузы. О ее внедрении можно будет говорить, как только решится вопрос о стипендии студентам-целевикам. Но если предполагаемое программой предоставление служебного жилья молодым специалистам не вызывает у города сложностей, то финансовая поддержка будущих учителей пока остается открытой. Хотя никто не отрицает: в том, чтобы программа «Педагогические кадры» работала, заинтересованы все. 

Анна СИМОНОВА.