За парту сели предпенсионеры

Сесть за парту, когда до пенсии подать рукой – на это решится не каждый. И не каждый посчитает для себя необходимым. Однако жизненные обстоятельства могут складываться по-разному.

Дмитрий Грязнов – газоэлектросварщик. После перенесенного инфаркта и получения инвалидности трудиться на прежней работе уже не смог. До заслуженного отдыха еще несколько лет, и в Центре занятости населения ему предложили получить новую профессию – слесаря по ремонту и обслуживанию газового оборудования. 

С нынешнего года государство уделяет особое внимание трудоустройству и конкурентоспособности на рынке труда людей предпенсионного возраста – тех, кому до пенсии, в том числе досрочной, остается не более 5 лет. Через службу занятости населения в рамках национального проекта «Демография» и регионального – «Старшее поколение» для них организуют профессиональное обучение, и наряду с более молодыми соискателями работы граждан в возрасте направляют осваивать новые или смежные с прежними востребованные профессии. 

Наталья Фатеева и Марина Красавцева учатся на оператора котельной. Говорят, ничего страшного в том, чтобы снова сесть за парту, нет. 

– Наоборот, интересно – учиться и снова почувствовать себя молодыми, – в один голос утверждают женщины.

В Новотроицке к программе обучения, переобучения и повышения квалификации предпенсионеров подключились политехнический колледж и строительный техникум, заключившие договоры с Центром занятости населения. В перспективе список учебных заведений планируется расширить. Есть возможность учиться и в Орске. На данный момент центр уже направил на обучение по разным профессиям 17 новотройчан предпенсионного возраста.

Статус предпенсионера официально подтверждается Центром занятости населения и Пенсионным фондом. Пройти обучение могут граждане предпенсионного возраста, ищущие работу, а также работники предприятий. Предприятия тоже могут направить сотрудников старшего поколения на учебу, исходя из собственных потребностей. В Новотроицке работодатели пока этим не воспользовались. Хотя новые меры позволяют им удовлетворить потребность в квалифицированных специалистах без дополнительных финансовых затрат. 

Елена Кожевникова, 
начальник отдела сводно-аналитической, профориентационной работы и профобучения Центра занятости населения:

– Это такие профессии, как оператор котельной, парикмахер, электромонтер, слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования, оператор электронно-вычислительных машин. Кроме того, люди старшего поколения осваивают программы 1С, 1С Бухгалтерия, 1С Предприятие. Многие обращаются и с удовольствием обучаются профессиям, которые сегодня востребованы. Незанятые граждане получают стипендию в размере МРОТ, помноженного на районный коэффициент. Продолжительность курсов – до 3 месяцев, обучаться можно очно и дистанционно. За тех, кто работает и учится без отрыва от производства, в дальнейшем работодателям будут возмещены затраты на обучение. Мы приглашаем работников предпенсионного возраста обучаться по этой программе, повышать свою квалификацию, чтобы оставаться востребованным на рынке труда. 

Рахима Асанова, 
заведующая отделением дополнительного образования Новотроицкого строительного техникума:

– В Новотроицком строительном техникуме пожелания курсантов старшего поколения постарались учесть максимально. 
К примеру, пришел человек и сказал: «Хочу учиться по программе 1С Бухгалтерия, но мне необходимо что-то, связанное с автоперевозками». Мы пошли ему навстречу и создали специальную программу, включающую управление автоперевозками. Подобные случаи не единичные. У каждого из этих курсантов свой трудовой опыт, как правило, они четко знают, что им нужно и какие требования им предъявляет работодатель. Мы стараемся сделать все, чтобы необходимые знания были получены, и соответствующий документ, подтверждающий квалификацию, вручен. 

Справка "ГТ".

Ежегодно в Оренбургской области в рамках нацпроекта смогут пройти обучение  790 граждан предпенсионного возраста. В Новотроицке – 36 человек, в том числе 12 – работников предприятий и 24 – те, кто находится в поиске работы и зарегистрированы в центре занятости, откуда их направляют на обучение, переобучение или повышение квалификации.