Лидеры производства «Уральской Стали» получили удостоверения

 «Металлоинвест» создал очень хорошую программу для желающих повысить лидерские и управленческие компетенции, - отметил управляющий директор АО «Уральская Сталь» Евгений Маслов. – Я рад, что полсотни наших работников нашли время, силы и желание пройти обучение по этой программе и смогут внедрять и делиться знаниями с коллегами. Уверен, что это первые кандидаты на ключевые должности».

 С мая 2018 года за 11 месяцев курса повышения квалификации, состоявшего из пяти обучающих модулей, более 200 работников предприятий Компании - Лебединского и Михайловского ГОКов, ОЭМК и «Уральской Стали, освоили новые инструменты управления изменениями, повысили свою осведомленность о процессах цифровой трансформации, Бизнес-Системе и экономике металлургических и горных предприятий, научились эффективно работать в команде.

 Результатом прохождения курса стали авторские проекты улучшения производственных процессов. В апреле этого года 55 новотроицких металлургов защитили свои проекты. В июне около половины из них получили удостоверяющие документы на подведении итогов первой волны программы. Один из выпускников – главный специалист по ремонту энергооборудования УРЭЭО, один из авторов проекта по совершенствованию ремонтов теплообменных аппаратов коксохимического производства Анатолий Семенков рассказал:

 «Обучение дало нам многое - от навыков эффективного общения с подчиненными, до понимания происходящего в Компании и отрасли. Программа позволяет развить необходимые умения, повысить личную эффективность в планировании, управлении и принятии решений, выработать стратегическое мышление и пополнить багаж знаний. Словом все, что поможет быть проводниками передовых идей в коллективе и улучшить производственные процессы».

 Программа разработана и реализована базовым партнёром «Металлоинвеста» по подготовке кадров – НИТУ «МИСиС.