Милиции нет, но профессиональный праздник у стражей порядка остался и даже не сменил дату. Только теперь он именуется Днем сотрудников органов внутренних дел.
В Новотроицке 10 ноября его отметят более 270 человек, которые трудятся в городском отделе МВД сегодня, а также многие ветераны ОВД, уже вышедшие на пенсию.Нынешний год стал для представителей этой профессии годом больших перемен. Главные новшества – переход от милиции к полиции и последующая за этим внеочередная аттестация сотрудников. О ее результатах и о том, какие изменения ждут впереди, рассказывает заместитель начальника отдела МВД России по городу Новотроицку подполковник внутренней службы Дмитрий КОСОВ.
- Внеочередная аттестация стала определенным итогом большого этапа реформы, начавшейся в 2009 году. Речь идет об оптимизации системы МВД и сокращении численности сотрудников правоохранительных органов. Была проведена большая работа. Стояла сложная задача: уменьшить штатную численность личного состава и при этом не потерять наиболее подготовленных и работоспособных сотрудников, сохранить ядро коллектива. Кроме того, быть уверенными в том, что эти люди смогут качественно работать не только в родном городе, но и за его пределами, в служебных командировках в другие регионы страны. Акцент был сделан на увольнение сотрудников, достигших пенсионного возраста либо имеющих право уйти на пенсию по выслуге лет. Данная категория составила почти половину уволенных за два года. Остальные – либо откомандированы в другие подразделения, либо ушли по собственному желанию. К сожалению, не обошлось и без увольнений по отрицательным мотивам. В итоге к аттестации мы подошли со штатной численностью 82% от той, что была на начало оптимизации подразделения.
Аттестации подлежало 94,6% от общего количества сотрудников. Из них 87,2% были аттестованы и рекомендованы для прохождения в полиции либо в ином подразделении. Напомню, в новую структуру входят полиция, юстиция и внутренняя служба. В органы юстиции вошло следствие. Внутренняя служба включает в себя все вспомогательные отделения, которые обеспечивают беспрерывную работу основных служб. В нее входят кадровый аппарат, аппарат мобилизационной готовности, а также общественных связей, аппараты штаба и тыла.
По результатам аттестации 9% сотрудников рекомендованы на должности с меньшим объемом полномочий или на нижестоящие должности. Связано это либо с тем, что должности были ликвидированы, либо сотрудник по функциональным данным не соответствовал занимаемому месту, и в ходе аттестации ему предлагалась должность меньшего объема.
3,7%, или 9 сотрудников, не рекомендованы для службы в полиции либо в ином подразделении. На сегодняшний день они уволены по сокращению штата. 14 сотрудников отказались проходить аттестацию и подали соответствующие рапорты, из них 8 – те, кто имеет право на пенсию.
В ходе аттестации внимание обращалось исключительно на морально-деловые качества сотрудников, на их умение точно, квалифицированно и в кратчайшие сроки находить правильное направление в решении определенных задач. И просто -- на умение работать за двоих. Ни для кого не секрет, нагрузка на каждого значительно возросла -- с начала проведения оптимизации штат отдела сократился на 97 должностей, а задачи и объем работы остались прежними. На практике же работать приходится и за троих, поскольку кто-то уходит в отпуск, кто-то болеет, кто-то уезжает в командировку.
С завершением внеочередной аттестации период перемен не закончен. Реформа продолжается на уровне законотворчества. В настоящий момент практически все нормативные акты, регламентирующие прохождение службы, по-прежнему основаны на законе «О милиции». Новый закон «О полиции» от него несколько отличается и не согласуется. Ведется большая работа над тем, чтобы все привести в соответствие. На сегодняшний день уже принят закон о социальных гарантиях для сотрудников органов внутренних дел, где заложена и денежная составляющая, что немаловажно. Новые положения должны вступить поэтапно, начиная с 1 января 2012 года. В частности, со следующего года повышаются пенсии военным пенсионерам, это относится и к нашим пенсионерам тоже. Предусматривается обеспечение сотрудников МВД жилплощадью, получение ими кредитов для строительства или покупки жилья. Особый статус определяется для семей погибших сотрудников. Надеюсь, нам не придется с этим столкнуться, однако наше министерство считается самым боевым, и, к сожалению, в масштабах страны ежегодно мы теряем немало своих людей.
Кроме того, мы ожидаем очень важный для нас закон о прохождении службы в органах внутренних дел, который предусмотрит все современные реалии. Пока руководствуемся документом от 1992 года. Словом, впереди еще немало перемен, надеюсь, что и приятных тоже. А главное, нас ждет большая и напряженная работа – в будни и праздники.
Свой профессиональный праздник сотрудники отдела МВД в Новотроицке отметят, традиционно приняв поздравления от своего руководства, а также от руководства города. Лучшие будут отмечены грамотами и благодарностями, награждены медалями за отличную службу.
Кстати: Полиция – наиболее многочисленное подразделение, имеющее и наиболее широкое поле деятельности (87% от всего состава отдела). Это службы уголовного розыска, БЭП, все наружные службы – участковые, ППС, ГИБДД, дознание.
