Как уже сообщалось в нашей газете, в областном центре состоялось вручение губернаторских премий лучшим работникам культуры и искусства Оренбуржья. Вместе с нашими земляками, отмеченными на региональном уровне, на церемонии присутствовал и председатель комитета по культуре городской администрации В. Штарк. Он рассказал корреспондентам «Гвардейца труда» о проблемах отрасли, которые поднимались уже после торжества в разговоре с губернатором Оренбуржья Ю.Бергом, о том, что делается на региональном и местном уровне по поддержке учреждений культуры.
– Виктор Антонович, в областном центре состоялось вручение премии «Преподаватель года» работникам культуры и искусства области. Среди победителей – новотройчанка Ольга Копылова. Однако она не единственная, кто был отмечен в этом году?
– Этот год был урожайным на признание заслуг нашего педагогического сообщества. Так, на областную премию «Преподаватель года» в сфере культуры и искусства были выдвинуты и прошли отбор преподаватели музыкальной школы Ольга Копылова и Наталья Козлова. В результате Ольга Владимировна стала лауреатом областной премии, а Наталья Николаевна была выдвинута на общероссийский конкурс и стала победителем третьего общероссийского конкурса «Лучший преподаватель ДШИ», учрежденного Министерством культуры России. Наталья Козлова получала награду в Москве, а Ольгу Копылову поздравлял в областном центре губернатор Юрий Берг.
– На церемонии награждения отмечалось, что в будущем году и размер премии повысится, и число лауреатов станет больше. С чем это связано?
– На нынешний конкурс было подано 26 заявок, в результате отобрали 6 лучших педагогов области, в том числе новотройчанку Ольгу Копылову. Все они получили губернаторскую премию в размере 15 тысяч рублей. Однако 6 награжденных на всю область – немного, да и размер премии, согласитесь, скромный. Поэтому губернатор Юрий Берг пообещал изыскать средства, чтобы ежегодно награждать большее число педагогических работников и, соответственно, увеличить размер премий. Надеемся, что в следующем году в области будет отмечен не один, а несколько новотроицких педагогов, а уж представить достойных кандидатов на конкурс мы сможем.
– Получается, с кадрами проблем нет?
– К сожалению, этого нельзя сказать. Для того чтобы укомплектовать штаты, приходится брать на работу студентов старших курсов орского колледжа искусств, приглашать совместителей. Основная проблема – отсутствие молодых преподавателей. Молодежь пока учится, работает у нас, а потом большинство из них уходит. Так что проблема с кадрами есть.
– С 1 ноября работникам культуры подняли заработную плату на 30 процентов. Возможно, это улучшит ситуацию?
– Повышение коснется только преподавателей, исключая директоров и их заместителей. Сейчас ставка педагога составляет не более 5 тысяч рублей, средняя зарплата – 8 тысяч, многие работают на полторы, а то и две ставки. Поэтому 30-процентная надбавка существенно скажется на доходах наших преподавателей. Однако я не думаю, что это полностью решит проблему с кадрами.
– В этом году часть учреждений культуры перешла в разряд автономных. Что изменилось в их работе?
– К объектам культуры у нас относятся три детские школы – музыкальная, художественная и школа искусств, а также Дворец культуры металлургов, Молодежный центр, музейно-выставочный комплекс и централизованная библиотечная система. При этом ДШИ – самая большая школа искусств в области, здесь обучаются около 700 человек, еще по 400 – в музыкальной и художественной. На автономку в этом году переведены Дворец культуры металлургов и Молодежный центр. Однако для учреждений культуры это далеко не идеальный вариант. К примеру, Дворец культуры металлургов имеет 10 процентов собственных доходов. Однако и эти деньги выделяются в основном «Уральской сталью» для проведения корпоративных мероприятий, соответственно они и расходуются на их подготовку и проведение. Основной плюс автономии – возможность самостоятельно распоряжаться заработанными средствами, однако у учреждений культуры такой возможности попросту нет, расходовать по сути нечего.
– Остальные учреждения статус не поменяют?
– Музейно-выставочный комплекс, централизованная библиотечная система и три школы дополнительного образования теперь станут бюджетными учреждениями нового типа. Учреждения остаются бюджетными, но новая форма их существования подразумевает финансирование не по сметам, как было раньше, а по муниципальному заданию, что усилит контроль и ответственность за расходованием бюджетных средств.
– Не секрет, что материальная база объектов культуры оставляет желать лучшего. С какими проблемами чаще всего приходится сталкиваться?
– Проблем на самом деле много. Однако на первом месте сейчас, пожалуй, находится проблема со зданиями детской музыкальной и школы искусств. Первая находится в старом здании и нуждается как минимум в замене электропроводки и окон. Не лучше ситуация и в школе искусств. Также существует проблема с музыкальными инструментами. На их закупку в следующем году ожидаем финансирование, но будет ли оно, пока не известно.
– Тем не менее нельзя сказать, что в нашем городе не заметна работа учреждений культуры…
– Лев Толстой как-то сказал: «Культура – это то, без чего можно существовать, но нельзя жить!» Меняются времена, но культура – это то, что всегда с нами и всегда внутри нас. Достойные услуги, востребованные населением нашего города, могут оказываться только в том случае, если этим занимаются настоящие профессионалы своего дела. Действительно, нам есть чем гордиться. К примеру, все три детские школы имеют высшую категорию по результатам аттестации. Подобного нет ни в Оренбурге, ни в Орске, мы единственные в области. Это показатель и уровня преподавателей, и уровня организации работы этих учреждений. При нормальном финансировании мы могли бы посылать наши таланты на многие российские и международные конкурсы и непременно приезжали бы с победами. Ведь со всех конкурсов, на которые нам удается попадать, мы обязательно привозим дипломы. Поэтому, пока в нашем городе достаточно педагогов, беззаветно и добросовестно занимающихся с детьми, за культурную жизнь можно не волноваться.
Записала Марина МУРОМЦЕВА.
