Дорогу осилит идущий…

В октябре 2009 года А.Бастин  возглавил Новотроицкое предприятие промышленного железнодорожного транспорта, которое стояло на грани банкротства, и за несколько лет вывел его из кризиса. Сегодня НППЖТ можно с уверенностью отнести к стабильно действующим предприятиям города и области с перспективой, которая дает работающим на нем людям уверенность в завтрашнем дне. 

На железную дорогу Александр Бастин пришел еще в юности, по примеру отца. Начинал слесарем в депо, потом был помощником машиниста, машинистом. Затем перешел в Орское отделение диспетчером, старшим диспетчером, был зам.начальника отдела перевозок, занимал немало руководящих постов. За 42 года накопился богатый опыт. Неудивительно, что весь производственный процесс и тонкости перевозок ему хорошо известны, что называется, изнутри. Бастин все проверяет сам – от технологии и до финансовых расчетов. Не потому, что не доверяет подчиненным, просто привык во все вникать лично и держать руку на пульсе. Его работа – это часть его самого. К ней должен быть интерес, уверен Александр Владимирович, и это главная движущая сила, которая ведет человека в достижении мастерства и по карьерной лестнице.

Постоянная забота о сохранении объемов, об эффективности производства и росте показателей не отодвинула на второй план людей. Отношение руководителя к работникам предприятия – пример того, как можно заботиться о человеке. Охрана труда, промышленная безопасность, комфортные условия труда и отдыха – всему этому директор уделяет особое внимание. Предприятие  пошло на немалые  финансовые затраты и провело новый водовод, потому что старый, которым много лет пользовались все предприятия в округе, пришел в негодность. Взамен старой теплотрассы проложена новая и установлен тепловой узел для того, чтобы обеспечить теплом  гаражи предприятия, депо, здание административно-бытового комплекса.

Трудом тех, кто ремонтирует, обслуживает локомотивы, перевозит грузы, здесь и добиваются результатов. На предприятии сработанный коллектив, нет текучести кадров, люди понимают, что имеют стабильную заработную плату, в полном объеме социальный пакет. Забота о людях – в этом политика руководства предприятия, тон которой задает генеральный директор.