Гвардеец труда. Новотроицк

Инженер – «человек думающий»

Инженер – «человек думающий»
В последние годы на Новотроицком заводе хромовых соединений идет кадровая смена поколений: на ключевые посты, заменяя своих старших коллег и наставников, приходят молодые специалисты. Это и бывшие заводские стипендиаты, которых предприятие начало направлять на учебу в институты в трудные 90-е годы, такие как главный инженер Алексей Пигарев, заместители начальников цехов Григорий Назаренко и Дмитрий Агула, начальник исследовательской лаборатории Виталий Марамыгин, начальник юридического бюро Артем Жарко и другие. Это и выпускники тех же институтов, которые пришли сюда сами, Артем Свищев и Антон Жиримес, потому что их здесь ожидала интересная работа, имелась перспектива карьерного роста и возможность при поддержке предприятия решить свои социальные проблемы. Как правило, начинали они все с младших инженерно-технических должностей. Например, Андрей Бородин был принят на завод помощником сменного мастера, потом стал мастером в цехе №2, старшим мастером отделения окиси хрома, заместителем начальника производственно-технического отдела, и последний год работает начальником ПТО. Если учесть, что уже во время студенческих каникул он работал на заводе на рабочих точках, становится понятно, что, пройдя всю служебную лестницу, он имел возможность глубоко и основательно изучить производство, технологию, что позволяет ему в полной мере проявить свои инженерные способности. В переводе слово «инженер» означает «человек думающий». У человека думающего рационализаторский склад ума, теоретические и практические знания естественно переплавляются в новые идеи, стремление совершенствовать у него в крови. Завод хромовых соединений был введен в строй в 1963 году. С тех пор основные виды продукции остаются прежними – бихромат натрия, хромовый ангидрид, окись хрома, хотя и добавилось немало новых. Технологии в принципе те же, хотя и здесь отдельные процессы меняются, совершенствуются с участием заводской исследовательской лаборатории, инженеров цехов. В последние десятилетия активно шла замена старого оборудования на новое, более современное и эффективное. Сегодня завод работает стабильно, заказов достаточно, объемы производства растут. Много денег затрачивается на экологические программы, в первую очередь очистку отходящих газов. В этих успехах есть труд и мысль заводских инженеров. – По себе знаю: новые идеи появляются после того, как ты освоил производство, тонкости технологии, – рассказывает Андрей Владимирович. – Начинаешь видеть, что можно изменить, чтобы облегчить труд персонала, как подкорректировать технологию, чтобы качество продукции стало лучше, оборудование работало более эффективно. Таких предложений у него немало. Что-то он оформил как рационализаторские предложения, а в большинстве случаев его идеи осуществлялись просто в рабочем порядке. Если мысль стоящая и расчеты показывают, что она даст результат, значит, без лишних проволочек следует внедрять ее в жизнь. Что ценно, в этом он всегда находил поддержку руководства предприятия. Андрей Бородин работал уже старшим мастером отделения окиси хрома, когда на заводе стали обсуждать идею производства окиси хрома пигментной – по технологии, которая в России до сих пор нигде не применялась. Вместо химического разложения хромового ангидрида при температуре 1100 градусов предлагалась более укороченная схема, что позволяло сократить вредные выбросы в атмосферу и снизить себестоимость продукции. Освоить ее был смысл еще и потому, что новая продукция, чуть иная по химическому составу и дисперсности, могла быть использована с большей эффективностью в такой, например, отрасли, как лакокрасочная промышленность. А это – дополнительные заказы. И вообще диверсификация всегда была плюсом для любого производства. На Новотроицком заводе хромовых соединений давно, еще с семидесятых годов, сложилась атмосфера творческого поиска, которая помогает молодым инженерам раскрывать свои творческие способности. Здесь стало традицией своими силами разрабатывать и опробовать новые технологии, проектировать новые производства. До сих пор на заводе с уважением вспоминают талантливых инженеров-изобретателей бывшего начальника ПТО Агафона Денисовича Окулова и начальника проектно-конструкторского отдела Генри Изайлевича Лидмана. А сколько новшеств взяли свое начало в исследовательской лаборатории, которую возглавляла Тамара Васильевна Алферова! Внедрялись же они в производство и осваивались на практике при участии и под руководством бывшего главного инженера Виктора Эдуардовича Графа, который знал завод как свои пять пальцев. Молодое поколение заводских инженеров связывает своего рода студенческое братство. Многие из них окончили Уральский государственный технический университет – УПИ в Екатеринбурге, вместе грызли гранит науки в университетских аудиториях и библиотеках, а сегодня применяют полученные знания на производстве. – Мы с Андреем Бородиным даже жили в одной комнате в общежитии, – рассказывает главный инженер завода Алексей Вячеславович Пигарев. – Мне всегда нравилось его спокойствие, рассудительность. У него рациональный склад ума, это помогает добиваться результатов. Думаю, недаром Андрей был в прошлом году отмечен благодарностью Министерства промышленности России. А еще Алексей Пигарев отметил такую особенность стиля руководства своего товарища, как демократизм. Андрей Бородин не навязывает свое мнение, он готов выслушать замечания коллег, учесть все предложения. В конце концов, они прошли одну и ту же университетскую школу, учились у одних и тех же преподавателей. Нельзя не отметить, что руководство завода хромовых соединений ценит молодые творческие кадры и делает все, чтобы закрепить их на производстве. Например, Андрею Бородину завод купил квартиру и предоставил удобные условия расчета за нее. И не случайно он уже называет Новотроицк своим родным городом: здесь у него интересная работа, возможность реализовать себя и нормальные условия для жизни. Светлана КРАВЦОВА.