Новотройчане, увы, не могут похвастаться крепким здоровьем. Из года в год работающие жители нашего города уходят на больничный чаще других оренбуржцев. На это обратила внимание уполномоченный Оренбургского регионального отделения ФСС по г.Новотроицку Светлана Чернигова.
- Расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности – одна из затратных статей расходов Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. В прошлом году только в Новотроицке по листкам временной нетрудоспособности работающим гражданам Фонд оплатил 175 млн. рублей. На 100 работающих в нашем городе приходится 927 дней больничных листов. Это выше, чем в среднем по области. Печально, но в данном случае мы впереди всех не только в Оренбуржье, но и в Приволжском округе, где на 100 работающих -- 625 больничных дней, а в целом по России эта цифра еще ниже — 607 дней. Хотелось бы напомнить, что здоровье человека лишь на 10% зависит от состояния медицинской помощи. Наибольшее воздействие на него имеют образ жизни самого человека и в качестве внешних факторов – условия, в которых он живет.
Немаловажное значение имеет и профилактическая работа. В этом отношении богатый опыт наработала «Уральская Сталь». Работники предприятия регулярно проходят профосмотры, что позволяет выявить заболевания на ранней стадии, когда их и легче лечить, и затраты на это значительно ниже. Большую роль в охране здоровья металлургов играет профилакторий комбината.
-- Результатом предпринимаемых мер стало то, что заболеваемость на «Уральской Стали» постоянно снижается, -- отмечает Светлана Чернигова. – Заботится комбинат и о летнем оздоровлении детей металлургов, что тоже имеет положительные экономические последствия.
Есть сдвиги к лучшему и в целом по городу. За первый квартал этого года по сравнению с таким же периодом 2011-го количество выданных больничных листов в Новотроицке уменьшилось на 2400. То есть случаев временной нетрудоспособности стало меньше. Впрочем, связано это не только с укреплением здоровья горожан, но и с постоянным и жестким контролем со стороны Фонда соцстраха, который проверяет лечебные учреждения на предмет обоснованности выдачи больничных листов.
-- В этом нет секрета, медицинские учреждения возвращают Фонду деньги за выявленные нарушения, -- говорит Светлана Анатольевна. – Как правило, это необоснованно увеличенное количество дней, в течение которых больной находится на листке нетрудоспособности. Есть регламент, который надо исполнять, и мы за этим следим.
Напомнила Светлана Чернигова и о нововведениях, которые вступили в силу в 2012 году. В частности, если по прежним правилам лечащий врач имел право продлевать больничный лист на срок до 30 дней, то с этого года -- только до 15 календарных дней. Больному, который нуждается в продолжении лечения, больничный будет продлевать уже врачебная комиссия медицинской организации.
Кроме того, если раньше листок нетрудоспособности открывался и закрывался только в одной медицинской организации, то теперь он может быть продлен и закрыт в другой медицинской организации, куда больной обратился для дальнейшего лечения своего заболевания.
В связи с переходом России с 1 января 2011 года на критерии рождения, рекомендованные Всемирной организацией здравоохранения, в порядок выдачи больничных листов были внесены соответствующие изменения. Теперь женщинам, у которых преждевременные роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности будет выдаваться сроком на 156 календарных дней.
СПРАВКА
Напомним, что в прошлом году изменился порядок расчета пособия по временной нетрудо-
способности. В расчет стал приниматься средний заработок не за последний год, а за два календарных года, предшествующих моменту заболевания. Теперь, c 23 апреля текущего года, внесены также изменения и в порядок выдачи больничных листов. В частности, работающим по совместительству.
Как и раньше, работающим по совместительству в поликлинике выпишут два листка временной нетрудоспособности, их примут и оплатят на обоих местах работы только в том случае, если гражданин работал в этих двух организациях и раньше, минимум в течение двух предшествующих лет. Если же он поменял место работы, даже будучи совместителем, он сможет выписать только один больничный и предъявить его к оплате только в одной организации по своему выбору.
Такой же принцип оплаты больничных будет действовать и в отношении беременных женщин, получающих пособие по беременности и родам. Правда, в 2012 году продолжается так называемый «переходный период», в течение которого будущим мамам разрешено рассчитывать больничные по собственному выбору: либо по старым правилам, действовавшим до 2011 года (когда средний заработок исчислялся из расчета последних 12 месяцев), либо по новым, где средний заработок рассчитывается за два предшествующих года. Поэтому до 31 декабря текущего года беременная женщина имеет полное право получить несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. Если, конечно, она выбрала старый порядок назначения пособия, действовавший до 1 января 2011 года.
