На постоянную работу требуется... доктор

По целевому направлению

С 2013 года в Новотроицке действует муниципальная программа закрепления медицинских кадров. Она включает в себя несколько направлений привлечения молодых специалистов к работе в медицинских учреждениях города.

Основное – это целевое обучение в медицинском вузе Минздрава России. Тем, кто сделает такой выбор, будет обеспечено льготное поступление, материальная поддержка на всем протяжении учёбы. Ежемесячные денежные выплаты для студентов 1-3 курсов – 1200 рублей, начиная с 4 курса, а также во время обучения по программам ординатуры в рамках целевого набора – по 3000 рублей. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, на всем протяжении учёбы получают по 4500 рублей в месяц. Помимо этого, целевикам всегда готовы предложить место для прохождения практики, а после обучения – гарантированное трудоустройство. Соответствующий договор заключается между администрацией, больницей (будущим работодателем) и абитуриентом (или его представителем). 

Последние три года в Новотроицке выделялось по 10 целевых мест, квотируемых за счёт местного бюджета. В этом году их количество увеличено до 15, по рекомендации депутатов горсовета. При этом, если желающих будет больше, готовы рассмотреть и эти предложения.   

– С абитуриентами, проживающими на территории Новотроицка, проводится подготовка для дальнейшего поступления в Оренбургский государственный медицинский университет.  Эта работа является для нас приоритетной. Хотелось бы, чтобы они, отучившись, вернулись и внесли свой вклад в развитие нашего города, – говорит начальник отдела по социальной работе и трудовым отношениям администрации города Светлана Энглас.

Комиссия работает с абитуриентами с 1  по 30 апреля. Однако и в другое время специалисты готовы подробно проконсультировать, как по поводу условий целевого обучения, так и по подготовке необходимых документов. Помимо табеля успеваемости, при отборе будущих целевиков учитываются  также участие в олимпиадах, наличие золотого знака отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», волонтерская деятельность.

– Абитуриенты, с которыми сейчас проводится работа, приедут в больницы Новотроицка в лучшем случае через 6 лет основного обучения. Если за этим последует ординатура, ждать ещё 2 года, – продолжает Светлана Евгеньевна.

Всего начиная с 2014 года в Новотроицк вернулись после окончания Оренбургского государственного медицинского университета 29 молодых специалистов, обучавшихся по целевым направлениям.  В том числе, 25 врачей устроились в Больницу скорой медицинской помощи. Из них в прошлом году – два участковых врача-терапевта, хирург, акушер-гинеколог. И ещё 4 врача – в Детскую городскую больницу (в 2021 году – врач-хирург, участковый врач-педиатр).

К сожалению, это далеко не все, кого ждали. Некоторые не могут выполнить условия договора по уважительным причинам. К ним относятся, в частности, выезд на место прохождения службы супруга-военного, декретный отпуск или обучение по программам ординатуры. При этом в двух последних случаях к работе все же нужно будет приступить позже. Нередки случаи невозврата без уважительных причин. За 6 лет в жизни человека может произойти все что угодно. Не исключено и отчисление. Так, например, случилось в 2018 году, когда сразу 9 целевиков из Новотроицка не сдали зимнюю сессию. В любом случае при невыполнении условий договора ведётся претензионная работа, и в местный бюджет взыскиваются  средства, которые были потрачены на оказание материальной поддержки в период обучения.

«Помощь была ощутимой»

К счастью, у новотройчанки Дарьи Буфетовой все сложилось благополучно, и ничто не помешало ей приступить к исполнению обязательств договора в должности участкового врача-терапевта Больницы скорой медицинской помощи. 

Очередной пациент выходит из её кабинета с улыбкой на лице. Вероятно, это и есть первый признак верно назначенного лечения, а также доброжелательности врача. Нашу догадку подтверждает медсестра, работающая бок о бок с Дарьей Маратовной.

– Пациенты идут на прием с удовольствием, причём некоторые даже просятся перейти к нам из других участков. Я и сама не прочь попасть на прием к такому доктору. Дарья Маратовна – ответственная, доброжелательная, располагает людей к себе, – рассказала о коллеге Марина Николаевна.

При этом медсестра добавила, что целевики очень хорошо справляются со своими обязанностями, у них много энергии, жажда познавать что-то новое и стремление подходить к делу со всей ответственностью. Марина Николаевна знает, о чем говорит, ведь ранее уже работала с другим специалистом, пришедшим в БСМП после обучения по целевому направлению. 

Дарья Буфетова осознанно выбрала для себя медицинское направление ещё в 9 классе. И вне школы занималась углублённым изучением любимых предметов – биологии и химии. В выборе медицинского направления активно поддержали родители, хотя в семье ранее докторов не было.

– Через знакомых узнала, что в городе можно получить целевое направление на обучение в медицинский вуз. И решила попробовать. Нам действительно оказали ощутимую поддержку: обеспечили поступление в университет на бюджетной основе, выплачивали стипендию не только от университета, но и от города. В отличие от большинства однокурсников, которым приходилось каждый раз искать место для прохождения практики, нас в Новотроицке всегда ждали. И, конечно же, после окончания учебы не пришлось бегать в поисках работы, – рассказывает Дарья Буфетова. – Я не боялась вернуться в Новотроицк, здесь живут все мои родные. 

Дата её вступления в должность совпала с периодом пандемии. Времени на раскачку не было, пришлось сразу вникать в суть дела. В первый же рабочий день – большое число пациентов. Но рядом всегда оказывались коллеги, готовые помочь. 

Отработать в больнице города, согласно договору, целевики должны не менее 3 лет. А получатели, в том числе выплаты из областного бюджета в рамках региональной программы по закреплению медкадров, – 5 лет.

Важно отметить, что за такое время большинство молодых специалистов успевают освоиться на своём месте и продолжают трудиться даже по прошествии упомянутого срока. Сейчас по целевому набору от нашего города обучаются 42 студента. В больницах Новотроицка их очень ждут.

… И другие меры поддержки

Для решения кадровых проблем применяются и другие меры поддержки молодых медработников. 

Специалистам, впервые поступающим на работу в больницы Новотроицка,  предлагаются стимулирующие выплаты в размере 250 тысяч рублей, которые можно направить на покупку жилья в Новотроицке, на уплату первоначального взноса по ипотеке, на погашение основного долга и уплату процентов по кредитам на покупку (строительство) жилья. Другим вариантом поддержки может стать предоставление в служебное пользование жилого помещения, которое спустя 10 лет можно будет приватизировать. Так, в период с 2014 по 2018 годы квартиры в городе получили 14 специалистов. Двое врачей, получившие помещения ещё раньше, уже оформили жилье в собственность. Еще двое готовятся сделать это в ближайшее время. Помимо этого, предусмотрено материальное вознаграждение победителю ежегодного конкурса «Лучший доктор года».

Елена УШАКОВА.