Управляющий директор «Уральской Стали» подписал индивидуальные контракты с 11 ведущими работниками комбината

Кандидаты, предложенные руководством структурных подразделений, были  отобраны и утверждены управляющим директором. Среди требований к кандидатам – обеспечение объёмов производства и высокого качества продукции, выполнение технологических инструкций, правил охраны труда и промышленной безопасности,  внутреннего трудового распорядка, постоянное повышение квалификации, активная жизненная позиция  и передача опыта молодёжи.

«Контракт - это одновременно  форма поощрения и материальный стимул для высококвалифицированных рабочих», - подчеркнул управляющий директор  «Уральской Стали» Ильдар Искаков, - Однако это повлечет повышение ответственности, они должны стать примером для коллег, работающих рядом с ними».

Все контрактники – рабочие высокой квалификации, которые эффективно трудятся на своих местах и пользуются авторитетом в коллективе. Таким образом, контракт – это свидетельство признания вклада этих работников  в успехи нашего предприятия и знак благодарности за их добросовестный труд.