Учиться никогда не поздно

Коротко – о главном
– Цель программы – содействие занятости путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития уже имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на современном рынке труда, – рассказывает начальник отдела ЦЗН Новотроицка Людмила Зайцева. – Пройти обучение могут, во-первых, предпенсионеры, а также граждане от 50 лет и старше, во-вторых, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (или же в возрасте от полутора до трех лет), в-третьих, женщины  с «нулевым» опытом работы, имеющие детей в возрасте до семи лет включительно, в-четвертых, зарегистрированные в органах службы занятости безработные граждане, в-пятых, работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Новое образование – новая работа

Ольга Морозова приехала в Новотроицк десять лет назад. Дипломированный менеджер и экономист с солидным опытом работы, она не смогла найти место по специальности. Стала трудиться помощником пекаря на одном из городских предприятий, со временем начала работать самостоятельно. Но возникли другие сложности – ее перевели в Орск, а ежедневные поездки в соседний город очень утомляли.

– Я уволилась, встала на учет в городском Центре занятости населения, – вспоминает Ольга Анатольевна. – Сразу же решила, что мне нужно пройти обучение. В ЦЗН мне объяснили, что есть сайт «Работа в России», функционирующий в рамках проекта «Содействие занятости».

Привыкшая рассчитывать на свои силы, Ольга начала действовать самостоятельно: зарегистрировалась на сайте,  выбрала учебное заведение, в котором она могла бы получить поварскую специальность, прошла обучение в Торгово-технологическом техникуме Орска. Когда срок обучения подходил к концу, принялась подыскивать место работы.

– Одна из сокурсниц дала мне хороший совет – обратиться в детский сад, – говорит Ольга Анатольевна. – Объяснила: пусть зарплата и не такая высокая, как в ресторанах или кафе, зато – полная социальная защищенность и нормированный рабочий день. Мне эта идея пришлась по душе: я просто стала, что называется, обзванивать детские сады, расположенные неподалеку от моего дома. В одном из них мне дали положительный ответ. Прошла медицинскую комиссию и сразу же приступила к своим обязанностям.

Ольга Морозова отмечает, что программа содействия занятости и возможности, предоставляемые проектом «Содействие занятости», очень полезны для тех людей, которые столкнулись с острой необходимостью искать себя в новой профессиональной сфере или же получить профильное образование.

Учёба – с удовольствием, трудоустройство – без проблем

Софико Маликова – парикмахер по первому образованию. В 2008 году она окончила училище № 34 и даже успела испытать силы в избранной профессии.

– Работа мне нравилась, однако в связи с уходом в декретный отпуск пришлось уволиться из парикмахерской, – рассказывает Софико Нуриевна. – Несколько лет я занималась исключительно семьей и дочками. За это время мне довелось попробовать себя в разных сферах. Это были в основном подработки, ведь я не могла одновременно заботиться о детях и трудиться полный день. И вот, когда срок второго декретного отпуска истек, пришла пора искать постоянное место работы.

Это было непросто. Софико Нуриевна ставит на первое место воспитание дочерей и их развитие. Женщина понимала, что ей нужна работа с гибким графиком или неполной занятостью.

– Два года назад я обратилась в городской Центр занятости населения и встала на учет как безработная, – продолжает Софико Маликова. – Сотрудники ЦЗН предложили мне пройти обучение и получить новую специальность. Я согласилась с удовольствием. Обучение в Сибирском институте практической психологии, педагогики и социальной работы проходило в онлайн-формате. Студенты могли постоянно консультироваться с кураторами, как по организационным вопросам, так и по предметам. Причем все три месяца обучения мне выплачивали стипендию. А 7 августа 2020 года я получила диплом по специальности «Управление персоналом». Кстати, эту профессию я выбрала, поскольку очень люблю общаться с людьми и могу найти подход практически к любому.

С трудоустройством у Софико Маликовой проблем не возникло: сегодня она – специалист по доставке пенсии в ООО «Товарищ-I».

– Работа – интересная, график – удобный, коллектив – дружный. Все, как я и представляла в своих мечтах, – отмечает Софико Нуриевна. – Исходя из собственного опыта, я бы посоветовала женщинам, воспитывающим маленьких детей, не ставить крест на своем профессиональном развитии. Проект «Содействие занятости» дает возможность получить качественное образование, повышающее шансы на достойное трудоустройство.