Плюсы конкурсных процедур

Комментарий главы Новотроицка Д,Буфетова:

– Я не раз отмечал, что никогда в администрацию не приму человека по знакомству, по блату, по кумовству. На муниципальные должности должны приходить только профессионалы. Невысокая зарплата, напряжённый режим работы, сложности задач по жизнеобеспечению города, которые приходится решать в современных условиях, – все это не сильно привлекает сюда высококлассных специалистов. Тем не менее мы над этим работаем. Конкурсные процедуры позволяют оценить профессиональные качества человека, его умение работать с людьми. Кандидаты на муниципальные должности понимают, что получат место, только показав самые лучшие свои качества. Кроме того, такая процедура позволяет нам создавать кадровый резерв. К примеру, на последний конкурс на должность начальника социального отдела претендовало 3 кандидата. Один стал победителем, двое – вошли в резерв.