В Оренбуржье программа «Профессионалитет» совершенствует формы наставничества

В Оренбургской области продолжается реализация федерального проекта «Профессионалитет». В 2022 году были открыты три учебно-производственные площадки в Новотроицком политехническом колледже (предприятие-партнер АО «Уральская сталь»); Горно-технологическом техникуме г. Ясного (предприятие-партнер АО «Оренбургские минералы»); Орском техническом техникуме им. А.И. Стеценко (предприятие-партнер АО «Орский машиностроительный завод»). Еще пять планируется запустить в 2023 году, в год, объявленный Президентом Владимиром Путиным Годом педагога и наставника.

В настоящее время Новотроицкий политехнический колледж, партнером которого в отрасли металлургии является АО «Уральская Сталь», готовит специалистов по направлениям: коксохимическое производство, металлургия черных металлов, техническая эксплуатация гидравлических машин, гидроприводов и гидропневмоавтоматики, машинист локомотива.

Совершенно в новом формате стала строиться работа предприятия с колледжем после вхождения в программу «Профессионалитет». Главный инженер коксохимического производства (КХП) АО «Уральская Сталь» Евгений Грибанов стал наставником для первых студентов, обучающихся по федеральной программе. Он лично принимал участие в разработке образовательных программ и оценочных средств, а также подборе современного оборудования для новейших лабораторий. Прошел Евгений Анатольевич и профпереподготовку.

Евгений Грибанов сам выпускник Новотроицкого колледжа. Получив образование, он прошел все этапы профессионального развития на производстве и сейчас занимает должность главного инженера.

Наставник считает, что проект «Профессионалитет» позволит еще больше приблизить обучение и производство. У «Уральской стали» появится возможность включиться в процесс обучения, и уже через 3 года они получат хороших специалистов.

Студент Новотроицкого политехнического колледжа Егор Терещенко уверен, что ему повезло с наставником.

В работе с ребятами Грибанов использует современные практики профессионального и карьерного развития, передачи знаний и навыков. Под его руководством студенты легко адаптируются к рабочему месту, коллективу, производственной среде, а также погружаются в неписанные законы специальности, компании и отрасли.

12+

Источник: RIA56