Человек с инвалидностью ищет работу

Перспективы роста

– В 2022 году к нам обратилось 143 новотройчанина, являющихся инвалидами так называемых рабочих групп, из них 81 человек в итоге был трудоустроен, – говорит начальник отдела содействия занятости ЦЗН Мария Федяева. – Иными словами, 57 процентов «особенных» соискателей работы получили места. Для сравнения: в 2021 году этот показатель составлял 50 процентов. Это говорит о том, что перспективы успешного поиска работы для граждан с ограниченными возможностями здоровья постепенно повышаются. Они получают места дворников, младших воспитателей, кухонных работников, слесарей, операторов котельных, экономистов, юристов – в зависимости от образования. В текущем году мы поставили перед собой цель – достичь 75-процентного уровня трудоустройства для инвалидов. Перспективы для этого имеются.

Основные направления этой работы: взаимодействие с городскими предприятиями и организациями, организация обучения «особенных» соискателей и их психологическая поддержка.

– В Новотроицке действуют 77 предприятий, по закону обязанных квотировать рабочие места для инвалидов, – объясняет Мария Викторовна. – Подавляющее большинство их выполняет эту задачу. Особенно в этом плане хотелось бы отметить Уральскую Сталь, ООО «АККЕРМАНН-ЦЕМЕНТ» и АО «Новотроицкий цементный завод».

Специалисты практикуют мини-ярмарки вакансий, чтобы обеспечить скорейшую встречу работодателей с будущими сотрудниками. Представители того или иного предприятия и соискатели рабочих мест встречаются на базе ЦЗН, чтобы понять, насколько для каждого из них будет подходящим трудовое сотрудничество.

Поддержать и направить

– Наличие рабочих мест – конечно, важный, но не единственный фактор успешного трудоустройства таких людей: у многих возникают затруднения с социальной адаптацией, – дополняет инспектор Центра занятости населения по профессиональной ориентации, социальной адаптации и психологической поддержке Наталья Севостьянова. – Для граждан с ограниченными возможностями здоровья проводятся мероприятия по профессиональной ориентации, организуются тренинги и психологическое консультирование. Им оказывается помощь в составлении резюме. Кроме того, в ряде случаев сотрудник центра может прийти вместе с соискателем работы на собеседование, чтобы поддержать его.

Также велика роль психологической поддержки, если человек с ОВЗ решил пройти дополнительное обучение, чтобы повысить свою востребованность на рынке труда.

Новая профессия

– В прошлом году пятеро новотройчан с ограниченными возможностями здоровья прошли обучение, что называется, с подачи Центра занятости населения, и все они нашли работу, причем двое стали самозанятыми, – сообщает инспектор по профобучению ЦЗН Светлана Мартынова. – Всего же при содействии ЦЗН новые профессии освоили 92 человека, 75 процентов которых в итоге были трудоустроены. Очные занятия проводились на базе учебного центра в Орске, а заочно, в онлайн-формате, новотройчане могли обучаться в рамках федерального проекта «Демография»  в Томском Государственном университете. Наибольшей популярностью пользуются такие профессии, как операторы котельных, слесари-ремонтники, IT-специалисты, мастера в сфере красоты: парикмахеры, косметологи, специалисты по маникюру и педикюру. Кроме того, в прошлом году среди граждан возраста «50+» повысилась востребованность в профессиях сиделки, делопроизводителя.