Целевой набор на обучение будущих медиков теперь проводится по-новому

Программа по привлечению медицинских кадров в Новотроицке действует с 2014 года. На уровне региона ее не раз отмечали за результативность и комплексный подход к мерам поддержки. Программой было предусмотрено и целевое обучение студентов с последующим гарантированным трудоустройством. 

Ежегодно несколько выпускников школ подписывали договоры на целевое обучение. Порядка 40 человек, отучившись в Оренбургском государственном медицинском университете, уже пришли работать в медучреждения города. Многие из них стали настоящими профессионалами своего дела. Сейчас еще 47 студентов продолжают учиться по договорам с городом и медицинским учреждением – будущим работодателем. В перспективе они тоже пополнят коллективы Больницы скорой медицинской помощи, Детской городской больницы и Стоматологической поликлиники Новотроицка. Однако с этого года новые договоры на целевое обучение будущих медиков город уже не заключает.

– Правила приема на целевое обучение изменились, в том числе для тех, кто желает в будущем работать в медучреждениях Новотроицка. Теперь по этому направлению заказчиком выступает не муниципалитет, а региональное министерство здравоохранения. Оно берет на себя и финансовую часть расходов. Условия те же: отучившись, «целевику» необходимо будет отработать 3-5 лет. Но важно отметить, что новые правила не влияют на договоры, заключенные в предыдущие годы, поэтому город продолжит материально поддерживать тех студентов, с которыми договоры были заключены ранее, пока ребята не завершат обучение. Сейчас стипендия для них составляет 5 тысяч рублей. И, конечно, в будущем ждем их к нам на работу, – отметил Дмитрий Буфетов.

Несмотря на произошедшие изменения, муниципальная программа по привлечению медицинских кадров продолжит функционировать. Она предусматривает также предоставление жилья молодым специалистам, единовременные выплаты медицинским работникам. Более того, так как часть финансовых расходов по «целевикам» берет на себя регион, есть планы направить больше средств на другие мероприятия, например, выплаты молодым специалистам. 

– Профессия медработника – одна из самых востребованных. Конечно, мы будем и дальше предпринимать дополнительные меры для привлечения и закрепления медицинских кадров в нашем городе, – отметил Дмитрий Владимирович.