Суд обязал работодателя выплатить минимальный размер заработной платы

В одной из общественных организаций области, работнику произведена доплата до минимального размера оплаты труда  на общую сумму 35 тыс. руб.

По обращению работника в  Гострудинспекцию руководителю было внесено предостережение о недопустимости нарушения обязательного требования в части выплаты минимального размера заработной платы. Но работодатель не урегулировал возникший конфликт в добровольном порядке.

Дело дошло до суда, который   вынес решение о взыскании недоплаченной суммы заработной платы. Решение суда добровольно исполнено работодателем и сотруднику произведена доплата.