Семь молодых специалистов пополнили медучреждения Новотроицка

За годы реализации муниципальной программы привлечения и закрепления на территории медицинских кадров ряды молодых специалистов учреждений здравоохранения Новотроицка пополнились. 

Накануне, получив образование в Оренбургском государственном медицинском университете, семь целевиков устроились на работу в медучреждения Новотроицка: врач-онколог, терапевт, детский эндокринолог, анестезиолог-реаниматолог, три врача-стоматолога и стоматолог-ортопед. 

Главный специалист отдела по социальной работе и трудовым отношениям городской администрации Елена Кравцова рассказала, что максимальное пополнение пришлось на Стоматологическую поликлинику Новотроицка. Там приняли на работу трех врачей-стоматологов и стоматолога-ортопеда. В детской городской больнице после окончания ординатуры приступили к работе детский эндокринолог и анестезиолог-реаниматолог. В Больницу скорой медицинской помощи благодаря муниципальной программе после окончания ординатуры устроились работать врач-онколог, а также врач-терапевт, заключавший целевой договор непосредственно с медучреждением. 

Всего в этом году в Новотроицк должны были вернуться 14 целевиков, из которых 12 на протяжении учебы получали стипендию от города, еще двое – пользовались финансовой поддержкой непосредственно от медучреждения. Семь молодых специалистов, завершивших обучение, пока в город не вернулись. У них есть еще два месяца, чтобы принять решение: либо исполнить обязательства по целевым договорам и поработать на благо родного города, либо возместить муниципалитету или больнице понесенные финансовые расходы. 

В Оренбургском медицинском университете продолжают учиться еще 20 студентов, которые ранее заключали договоры о целевом обучении по муниципальной программе Новотроицка. После завершения учебы их также ждут на работу в местных учреждениях здравоохранения.

Отметим, что для привлечения молодых специалистов в Новотроицке применяются различные меры поддержки: выплачиваются ежемесячные стипендии студентам-целевикам, стимулирующие выплаты врачам, а также предоставляются в служебное пользование квартиры, которые можно будет приватизировать через 10 лет работы в медучреждении.