В прокуратуру Новотроицка поступило свыше 40 заявлений от граждан на нарушение их трудовых прав

С начала года в прокуратуру Новотроицка поступило порядка сорока пяти заявлений от граждан, считающих, что их трудовые права были нарушены. По результатам проверок большинство вопросов было решено в пользу работников.

Ситуация не критична

– Основная часть поступающих к нам заявлений по вопросам трудовых отношений касается задержки заработной платы, – говорит помощник прокурора города Артем Миронов. – Но я подчеркну: ситуация в этой сфере – не критична. Тревожной динамики в последние годы не наблюдается. И благодаря мерам прокурорского реагирования, новотройчане в конечном счете получают задержанную заработную плату в полном объеме.

По словам А. Миронова, проблема задержки заработной платы касается небольших частных предприятий, работающих в строительной или же, что гораздо реже, торговой сфере. Всего же на сегодня таких предприятий по городу – не больше пятнадцати.

Также Артем Миронов говорит о повышении правовой грамотности населения: сегодня люди уже не ждут месяцами задержанные деньги, поддаваясь на уговоры работодателя. Они обращаются в прокуратуру с коллективными заявлениями. Таким образом, у работодателя практически не остается шансов не выплатить персоналу заработанное.

Доплата за вредность

В этом году благодаря мерам прокурорского реагирования пятнадцать человек, работающих на одном из местных промышленных предприятий, получили законное повышение выплаты за работу во вредных условиях.

– Заявление от работников в прокуратуру поступило в декабре прошлого года, – рассказывает Артем Миронов. – И по результатам проверки выяснилось: доплата за работу во вредных условиях на предприятии начислялась без учета увеличения минимального размера оплаты труда. Так получилось из-за того, что на предприятии не были внесены соответствующие изменения в локальные нормативные акты. Прокуратурой Новотроицка были направлены в суд исковые заявления, и работникам были выплачены положенные им по закону деньги – на общую сумму 750 тысяч рублей. Помимо этого, соответствующие локальные нормативные акты предприятия были изменены.

Если нарушена процедура наложения наказания

– Количество обращений граждан по поводу неправомерных дисциплинарных взысканий с начала года составляет не больше шести, – продолжает Артем Миронов. – И в целом такие ситуации носят единичный характер. Подавляющее большинство исков в этой сфере удовлетворяется в пользу работников. Причем основанием для признания дисциплинарного взыскания недействительным обычно становится нарушение процедуры его наложения.

Так, в марте этого года в прокуратуру обратился работник одного из местных предприятий. Мужчина был уверен, что его незаконно уволили. Результаты прокурорской проверки показали: дисциплинарное взыскание, ставшее основанием для увольнения, было наложено с нарушениями процедуры. После того, как оно было признано недействительным, неправомерным стал и приказ об увольнении. 

– Работника восстановили на рабочем месте в прежней должности, выплатили ему положенную по закону сумму за вынужденный прогул, запись об увольнении в трудовой книжке мужчины была изменена, – рассказывает Артем Миронов. – В случае  нарушения трудовых прав работникам следует незамедлительно обращаться в контрольно-надзорные органы, в том числе и в прокуратуру. Таким образом, шансы отстоять свои права и законные интересы у граждан повышаются, – отмечает помощник прокурора Новотроицка.