В Кадровом центре Новотроицка сегодня две тысячи вакансий

В настоящее время в городском Кадровом центре состоит на учете 115 безработных новотройчан, число вакансий – превышает 2000. Основная потребность в кадрах наблюдается в бюджетной сфере (учителя и врачи), а также в промышленном секторе. 

Эффективная система

– У нас сложилась система работы с гражданами, стремящимися трудоустроиться, – говорит руководитель Кадрового центра Новотроицка Гульжамал Тюлюбаева. – В ходе такого содействия все желающие получают консультации по профориентации, в случае необходимости – психологическую поддержку и социальную адаптацию на рынке труда. Сегодня многие граждане говорят о желании сменить сферу деятельности, в том числе и кардинально. И такая возможность существует. Действующие при региональном министерстве труда и занятости населения Центры обучения позволяют людям получить дополнительное образование, как в очной форме (в Орске), так и дистанционном формате (в Оренбурге). Здесь можно получить специальности охранника, крановщика, лаборанта химического анализа и другие широко востребованные на рынке труда профессии.

Г.Тюлюбаева отмечает: в настоящее время многие новотройчане стремятся реализовать свой профессиональный потенциал в сфере самозанятости. Основная часть – в сфере обслуживания, а также в так называемой индустрии красоты.

– Продолжает действовать система государственной поддержки, направленная на содействие гражданам в открытии собственного дела, – сообщает Гульжамал Тюлюбаева. – За последние два года более десяти новотройчан воспользовались ей, чтобы стать самозанятыми. 

Причем в этой сфере наблюдается определенная тенденция: зачастую новотройчане, получив в Кадровом центре необходимую профориентационную и методическую помощь, становятся самозанятыми самостоятельно. 

Индивидуальный подход

– Работа по трудоустройству с участниками специальной военной операции и членами их семей ведется особым образом, – подчеркивает Г.Тюлюбаева. – Если говорить о самих защитниках Отечества, то в работе с ними огромное значение имеет консультирование. Вчерашним бойцам требуется повышенное внимание и индивидуальный подход. Наши сотрудники оказывают им всемерное содействие, прежде всего в психологической поддержке, социальной адаптации и профессиональной ориентации.

Основная часть новотройчан-бойцов специальной военной операции ранее была занята на производстве. Поэтому они нередко говорят о желании вернуться в эту сферу. К слову, некоторые действительно возвращаются на родные предприятия.  Однако распространены и ситуации, когда некоторые мужчины принимают решение испытать свои силы в кластере самозанятости. 

Всего с начала года за содействием в трудоустройстве в Кадровый центр Новотроицка обратилось одиннадцать участников специальной военной операции, девять из них уже нашли работу.

– В настоящее время у нас на учете состоит три участника специальной военной операции и трое членов семей защитников Отечества, – отмечает Гульжамал Тюлюбаева. – Причем мы продолжаем приглашать жен и матерей участников СВО на встречи женского клуба, действующего при Кадровом центре. Для многих такие встречи становятся не только приятным времяпрепровождением, но и возможностью лучше изучить рынок труда.

К слову, высокую эффективность показали ярмарки вакансий, которые периодически проводятся в городе. Они позволяют новотройчанам получить в одном месте всю необходимую информацию о вакансиях на городских предприятиях и в организациях, а также напрямую пообщаться с представителями работодателя. Таким образом люди узнают не только о будущих профессиональных обязанностях, но и об уровне зарплаты, корпоративных программах и реализуемых работодателем мерах социальной поддержки.

Гульжамал Тюлюбаева подчеркивает, что сегодня государство оказывает гражданам широкую поддержку в трудоустройстве. Ознакомиться со всеми возможностями, получить информацию об актуальных вакансиях и узнать о перспективах открытия собственного дела можно в Кадровом центре Новотроицка.