Есть праздники личные, профессиональные, календарные… А есть праздники очень близкие для сердца людей, объединенных одной работой, одной судьбой и связавших свою трудовую биографию с одним предприятием. В октябре отметил свой очередной день рождения ОАО «Новотроицкий цементный завод».
У каждого предприятия своя неповторимая история, которая тесно переплетается с судьбами людей, стоявших у его истоков.
Цементный завод всегда славился своими людьми. Их много, тех, кто свои знания, мастерство, энергию отдали родному предприятию. Эстафету ветераны передали молодым, они трудятся сегодня и продолжают развивать традиции, внедряют новые технологии в производство.
ОАО НЦЗ большое внимание уделяет повышению профессионального уровня персонала, которое осуществляется параллельно с развитием предприятия. Работники завода проходят подготовку на рабочих местах, без отрыва от производства, направляются в специализированные учебные центры, участвуют в корпоративных семинарах и обучаются в высших учебных заведениях по направлению от завода.
Кузницей кадров для цементников являются учебные заведения высшего профессионального образования, такие как Уральский государственный технический университет (УПИ) – крупнейший технический вуз Уральского региона и Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова (БГТУ) – уникальное учебное заведение, которое на протяжении 50 лет готовит специалистов для строительного комплекса и строительной индустрии и является лучшим вузом своего профиля в РФ. Для сотрудничества с этими учебными заведениями есть все условия и самое главное -- взаимная заинтересованность: для вузов -- трудоустройство студентов, для предприятия -- возможность подготовки резерва руководящего состава, формирования современного экономического мышления, умения работать в команде, что в будущем обеспечит эффективное функционирование предприятия в целом.
После окончания БГТУ им.Шухова успешно возглавляют производственные подразделения завода его выпускники: центральную заводскую лабораторию и ОТК -- Л. Асанкина, санитарно-техническую лабораторию -- Н.Слободяник, производственно-технический отдел -- В.Стадников. Ведущий инженер по качеству В. Киселева и мастер контрольный О. Бровко, повысив свой образовательный уровень в УПИ, в настоящее время трудятся в ЦЗЛ, отличаются технической грамотностью и вносят весомую лепту в повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции на рынке.
В настоящее время техническая служба завода пополнилась пятью молодыми специалистами, ценятся в службе главного механика инженеры С. Лисицкий, В. Прокопенко, Е. Клюх и технологи в основных цехах В. Стрижак, В. Лабзарев. Продолжают получать высшее образование еще 5 работников завода, в основном это технологи, на которых возлагаются большие надежды.
Таким образом, предприятие инвестирует средства в будущего специалиста, ожидая от него соответствующих результатов, а инвестиции будут эффективны и окупаемы при условии наличия на предприятии самосовершенствующейся системы, к чему и стремится всегда служба персонала.
Татьяна ГОНДАРЬ, директор по персоналу и социальным вопросам.
