В начале года новотройчане выражали обеспокоенность тем, в поликлинике горбольницы №2 остался единственный невролог, попасть на прием к которому крайне сложно.
Прошло достаточно времени, но практически ничего не изменилось. Более того, к сложностям взрослых, похоже, прибавляются такие же проблемы детей. Родители взволнованы: детская больница вообще осталась без невролога – один из специалистов ушёл на заслуженный отдых, другой – в декретный отпуск.
В больнице признают: проблема есть, но просят не предаваться панике.
– Мы понимаем, что от решения этого вопроса зависит и здоровье детей, и спокойствие мам, – говорит главный врач детской городской больницы Галина Манакина. – Не могу сказать, что задача простая. Несмотря на то, что специальность неврология общая, все же в работе у детского невролога много специфики, особенно это касается лечения и наблюдения детей раннего возраста. Мы не сидим сложа руки, не ждем, что кто-то сам придет и предложит свои услуги, а активно ведем поиск врача, который смог бы у нас работать.
Взоры администрации детской больницы обращены не только на новотроицких врачей-неврологов, но и на орских. Переговоры со специалистами уже ведутся.
Кадровый дефицит в больницах Новотроицка – проблема давняя. Острота ее не снижается вот уже более 10 лет, но наш город в этом не уникален. Приток молодых сил в малые города крайне слаб. К тому же ужесточились требования к подготовке узких специалистов.
– Все узкие специалисты, которые работают у нас в поликлинике, в свое время были подготовлены нами из участковых педиатров, – рассказывает Галина Манакина. -- Тогда можно было пройти обучение без отрыва от работы. Теперь требуется прохождение либо интернатуры в течение года, либо двухгодичной ординатуры. Осталось всего несколько специальностей, по которым мы можем подготовить специалиста на протяжении четырех месяцев. Очень сложно.
Между тем укомплектованность педиатрами в детской больнице сегодня не превышает 60 процентов, а врачами узких специальностей – и вовсе 40 процентов. Например, вместо двух врачей-отоларингологов и офтальмологов работает по одному, по совместительству трудятся кардиолог, хирург, другие специалисты. К тому же средний возраст новотроицких медицинских работников неуклонно растет. Оттого все чаще руководители лечебных учреждений вспоминают прежнюю систему распределения выпускников вузов.
– В свое время мы должны были отработать по распределению три года, – рассказывает Галина Петровна. – За это время люди обрастали бытовыми делами, создавали семьи, и потом уже очень мало кто уезжал. Особенно из Новотроицка. Это очень хороший город – был и сейчас таким остается. И медицинская база достойная. Но теперь право выбора, куда ехать после учебы, дано выпускникам, и они выбирают большие города либо вообще не идут в медицину.
Возврат в прошлое в чистом виде, пожалуй, вряд ли возможен. Но муниципальная программа «Медицинские кадры» все же дает свои первые плоды. Благодаря ей в минувшем году в детскую городскую больницу Новотроицка пришли четыре участковых педиатра. В этом году ожидается еще один.
– Узких специалистов по данной программе пока привлечено не было, – говорит Г.Манакина. – Но она продолжает действовать. Информация по нашим потребностям будет размещена на сайтах. Надеемся, что приток кадров продолжится.
