Юбилей – это всегда повод оглянуться назад и подвести некоторый итог сделанному: порадоваться достижениям, обозначить проблемы и наметить пути их решения. С чем подошел Новотроицкий цементный завод к своему 60-летию? Об этом разговор нашего корреспондента с генеральным директором предприятия Андреем Земцовым.
-- Андрей Васильевич, что вы хотели бы отметить на пороге юбилея в первую очередь?
-- Основным достижением сегодня можно считать тот факт, что предприятие продолжает стабильно работать. Продукция наша востребована, практически на максимальных производственных мощностях мы работаем по клинкеру и увеличиваем выпуск высокомарочного цемента. Почему это так важно? Все мы прекрасно знаем, что за последние несколько лет экономика страны переживала спады и подъемы, и в первую очередь это касалось строительной отрасли – индикатора развития всей промышленности. Мы прошли кризис 2007 года, когда практически все предприятия опустились до минимальных объемов производства. Затем был рост. Сегодня можно говорить о том, что снова начался определенный экономический спад, связанный со многими факторами мировой экономики и политики. Тем не менее могу сказать, что предприятие работает и имеет свою нишу, своего потребителя. Мы поставляем продукцию в разные регионы России, в Казахстан.
Рынок цемента в нашей стране в последнее время претерпел серьезные изменения, происходит его передел. Появились новые производители в Новотроицке, на рынок Оренбургской области приходит цемент из Башкирии, Самарской, Челябинской областей. Возможность конкурировать с этими предприятиями только одна: поставлять качественную продукцию. Это главное направление, которого мы придерживаемся. Да, мокрый способ производства цемента сегодня морально устарел, является энергозатратным, но он позволяет выпускать высококачественную продукцию – тампонажные и высокомарочные цементы.
-- Благодаря качеству своей продукции Новотроицкий цемзавод давно уже обрел доброе имя, и это общепринятое мнение подтверждено профессионалами, причем не только отечественными, но и зарубежными.
-- Наверное, немного в России предприятий, которые выпускают тампонажные цементы, сертифицированные по стандартам Американского института нефти (API). Мы такой сертификат имеем, недавно прошли повторную сертификацию, получив подтверждение соответствия нашей продукции предъявляемым требованиям. Кроме того, в декабре прошлого года получены Сертификат качества ANSI/API Spec. Q1 (TS29001), ISO 9001:2008 и лицензия на право монограммировать высокосульфатостойкий тампонажный цемент. Это позволяет нам направлять усилия на освоение не только внутренних, но и внешних рынков, что мы и делаем.
-- Чтобы идти в ногу со временем, любое предприятие, действующее не один десяток лет, требует модернизации производства.
-- Конечно, мы уделяем этому должное внимание. Модернизация идет в плановом порядке. В настоящий момент основное направление здесь – установка замкнутых циклов на цементных мельницах, что позволит нам повысить производительность и укрепит позиции по качеству тампонажного цемента. В 2014 году Новотроицкий цемзавод заключил договор на поставку оборудования с государственной китайской компанией CNBM, одним из ведущих производителей цементного оборудования в мире. И если мы говорим о модернизации, значит, предприятие не просто живет, но и развивается.
Подтверждением нацеленности завода на будущее является то, что сегодня исправлена в определенном смысле историческая несправедливость – отсутствие у предприятия своей сырьевой базы. Теперь мы не только ее создали, но и начинаем эксплуатировать собственный карьер, расположенный в Ириклинском месторождении известняков в Новоорском районе. Работы длились четыре года, было вложено немало средств, но результат того стоит – мы выходим на стабильное обеспечение предприятия собственным известняком, а собственная сырьевая база – основа основ для каждого предприятия. В текущем году добыча и поставка на завод составит до 40 тысяч тонн известняка в месяц. Все факторы в совокупности – свидетельство того, что в год своего 60-летия Новотроицкий цементный завод имеет перспективы развития, а это самое главное.
-- Основой каждого предприятия является и коллектив. Сколько человек трудится сегодня на заводе и какая кадровая политика проводится на НЦЗ?
-- Могу с уверенностью сказать, что на заводе трудятся профессионалы высокого уровня, нашему коллективу по силам решать самые сложные задачи. Тем не менее мы не намерены останавливаться на достигнутом и уделяем немало внимания профессиональному росту работников. Три человека сегодня обучаются в высших учебных заведениях по направлению завода и при его финансовой поддержке. Также организуем обучение и повышение квалификации без отрыва от производства.
Коллектив Новотроицкого цементного завода сегодня – это 737 человек, многие из которых трудятся на предприятии не по одному десятку лет. Есть у нас и свои «чемпионы», достойные глубокого уважения. Например, кочегар сушильных барабанов цеха помола Мария Игнатьевна Попова проработала на заводе 50 лет, электромонтер связи КИПиА Антонина Ивановна Подгурская и помощник машиниста тепловоза Федор Степанович Мельников – по 48 лет. У нас немало династий, когда вслед за родителями на завод приходят дети, и уже по их стопам идут внуки. Это говорит об уверенности людей в стабильности, о том, что их устраивают условия и коллектив, в котором они работают.
Хочу поздравить заводчан и ветеранов НЦЗ с юбилеем предприятия, поблагодарить за добросовестный труд и преданность заводу и, конечно, пожелать всем здоровья, успехов, процветания. Уверен, нынешний рубеж, который преодолевает Новотроицкий цементный завод, станет ещё одним шагом вперёд на пути открытий новых горизонтов, улучшения нашего общего благосостояния, увеличения прибыли, исполнения всех задуманных планов и проектов.
