В горадминистрации прошло заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором представители муниципалитета, профсоюзных комитетов и работодатели обсудили вопросы поддержки малого и среднего бизнеса, социального партнерства, а также выполнение работодателями порядка предоставления квот для приёма на работу инвалидов.
Как рассказала заместитель главы города по управлению муниципальным имуществом, финансам и экономике Галина Маутханова, поддержка малого бизнеса сейчас важна как никогда – в случае сокращения у людей должна быть возможность начать собственное дело, чтобы обеспечить работой не только себя, но и создать новые рабочие места. С 2012 года в нашем городе при поддержке «Уральской Стали» проводятся обучающие семинары для будущих бизнесменов. Это приносит свои плоды – из 50 первых выпускников такой школы бизнеса, 20 человек стали предпринимателями. Кроме того, фондом поддержки малого и среднего бизнеса проводятся конкурсы «Лучший предприниматель», а с этого года выделяются гранты на развитие бизнеса. Однако члены комиссии отметили, что не менее важно поддерживать уже существующие малые предприятия.
– По разным причинам за последние годы закрылось множество фирм и организаций, – подчеркнул предприниматель Ян Куватов, – и поддержка нужна не только новичкам, но и тем, кто все-таки продолжает работать в нынешних трудных условиях. Причем поддержка и администрации города, и депутатского корпуса, и крупных предприятий. Только вместе и сообща бизнес сможет выжить.
Инспектор Центра занятости населения Таисия Моргуненко рассказала о развитии социального партнерства. Так, на сегодняшний день в 224 предприятиях и организациях города действуют коллективные договоры, устанавливающие дополнительные гарантии для работников. В этом году в числе лучших по выполнению условий коллективных договоров были названы ООО «Молоко», детский сад № 12, ДЮСШ «Волна», музейно-выставочный комплекс, детская музыкальная школа, ООО «Товарищ» и другие коллективы.
Вопроса квотирования рабочих мест коснулась директор Центра занятости населения Лина Басюл. На 1 декабря в Новотроицке на квотируемых рабочих местах трудятся 5263 человека, из которых 4579 женщин, имеющих малолетних детей, 343 инвалида, 223 ветерана боевых действий, 60 выпускников профессиональных учебных заведений и 58 лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Квота для приема на работу инвалидов составляет 3 процента и выполняется в нашем городе лишь на 60 процентов. В числе тех, кто квоту все-таки выполняет, детская городская больница, ГБ № 1 и ГБ № 2, МУП «НовГорТранс», ДК металлургов, Новотроицкий строительный техникум и другие.
Последним вопросом был план работы на следующий год. В частности, трехсторонняя комиссия продолжит следить за ситуацией на рынке труда, организацией летнего отдыха и оздоровления детей, не менее важные вопросы – регулирование тарифов на жилищно-коммунальные услуги, социальная адаптация и трудоустройство беженцев из Украины, охрана труда и уровень жизни населения.
Марина МУРОМЦЕВА.
Фото Вадима МЯКШИНА.
