Новотроцкий завод хромовых соединений достойно завершает год и уверенно строит планы на будущее. Даже допущенное небольшое снижение по выпуску хромовых соединений не испортило общей картины, поскольку в нынешнем году при этом на 50 процентов больше было выпущено металлического хрома, а также отмечен рост производства сульфата натрия. Предприятие с лихвой выполнило все взятые на себя обязательства по развитию производства и решению экологических вопросов, затратив на это около 110 млн. рублей вместо запланированных 100 млн.
Сегодня итоги года подводит генеральный директор ОАО «НЗХС» Андрей Бородин.
– Андрей Владимирович, чем останется для вас в памяти уходящий год? Что хотелось бы выделить в первую очередь?
– Важнейшим достижением года можно назвать переход завода на новую, бездоломитную технологию. Это более чем вдвое снизило образование отбросного шлама и позволило увеличить производительность труда. В следующем году мы ставим перед собой задачу улучшить культуру производства и поднять производительность именно на данной технологии на 40 процентов. Освоение бездоломитного производства монохромата натрия – главная задача, которая стояла перед предприятием в этом году. Мы достойно с ней справились, поэтому хочу сказать огромное спасибо всем, кто участвовал в разработке технологии и ее внедрении, начиная от простого аппаратчика до инженерно-технических работников. Для завода это огромный шаг вперед, который выводит нас на новый уровень, позволяет трудиться более эффективно и, что особенно важно, значительно снижает экологическую нагрузку на окружающую среду.
– Немало было вложено и в модернизацию предприятия, верно?
– К важным событиям года на НЗХС, без преувеличения, можно отнести и состоявшуюся плановую замену третьего парового котла. Два первых мы заменили прежде. Таким образом, проведенная модернизация котельной завода позволяет предприятию снизить расход энергоресурсов и вырабатывать пар с более низкой себестоимостью.
В целях экологической безопасности были также заменены фильтры в цехе монохромата натрия и в цехе по производству хрома металлического.
Под пристальным вниманием оставалось и качество выпускаемой продукции. Это подтверждают серьезные вложения, направленные на закупку дорогостоящего оборудования для его контроля. К примеру, только один аппарат по определению некоторых примесей в хроме металлическом обошелся предприятию почти в пять млн. рублей.
Для улучшения продаж, поиска новых клиентов и продвижения своей продукции на мировые рынки наше предприятие участвовало в нескольких выставках в Китае, а также в московской международной выставке «Химия-2014».
– Приятно отметить, что деятельность Новотроицкого завода хромовых соединений положительно оценивается на разных уровнях.
– В этом году в Оренбурге на выставке «Лидер экономики» наше предприятие было признано первым в номинациях «Лучший экспортер» и «Экологическая ответственность». Кроме того, в ежегодно составляемом рейтинге «Топ-100 крупнейших экспортёров Урала и Западной Сибири» по итогам 2013 года НЗХС занял 26 место. Это высокая позиция, мы не первый год входим в этот рейтинг, стараемся держать марку и, надеюсь, по результатам нынешнего года сможем продвинуться вперед. Кроме того, два года подряд наше предприятие входит в десятку крупнейших компаний химической промышленности России. Все эти достижения – заслуга каждого работника завода.
– Еще одна важная сторона деятельности предприятия – социальная и налоговая ответственность.
– За год в государственную казну мы заплатили около 900 млн. рублей. Соответственно, часть этих денег получит и Новотроицк.
Мы не забываем и о взятых обязательствах перед подшефной школой №17, где нынешним летом были проведены ремонты кровли и нескольких классов. Кроме того, более 30 млн. рублей НЗХС выделил на капитальный ремонт гимназии №1, и председатель совета директоров Василий Иванович Измалкин лично контролировал ход и качество работ. А в общей сложности на благотворительность в этом году предприятие направило более 36 млн. рублей.
Помним мы и о своих ветеранах, и о нынешних работниках завода. Уже не первый год на предприятии действует социальная программа по предоставлению беспроцентных ссуд молодым специалистам на приобретение жилья. В нынешнем году на эти цели было запланировано и выделено 10 млн. рублей. Таким образом, мы стараемся закрепить молодежь на предприятии и, соответственно, способствуем тому, чтобы молодые люди оставались в городе, строили здесь свою жизнь, создавали семьи. И это тоже важно.
Своего рода новогодним подарком для работников химзавода стало повышение с 1 января 2015 года заработной платы на 10 процентов. Приказ уже подписан. Кстати, непосредственно новогодние подарки и работники, и ветераны ежегодно тоже получают. Свою ветеранскую организацию мы всегда поддерживали и поддерживаем. Нельзя не отметить, что заводчане живут насыщенной жизнью. Помимо того, что мы хорошо работаем, отдыхаем тоже неплохо. Подтверждением тому служат многочисленные спортивные мероприятия и соревнования, которые проводятся между подразделениями предприятия, коллективные выезды на рыбалку.
– Вместе с итогами хотелось бы знать и о планах. Следующий год тоже будет насыщенным?
– В перспективе, как уже было сказано, мы рассчитываем на существенный рост производительности производства по бездоломитной технологии. Кроме того, в планах строительство нового цеха по производству электролитического хрома. Контракты на поставку оборудования уже подписаны. Надеюсь, все сложится, как мы задумали, и осенью цех будет построен.
Кроме того, будем укреплять связи с новым поставщиком хромовой руды из ЮАР, чтобы исключить зависимость от монополиста в этой области на просторах Евразии, нашего нынешнего партнера из Казахстана.
В следующем году на развитие завода мы выделяем около 500 млн. рублей.
На 2015-й переходит и наша задумка, которую мы планировали осуществить в нынешнем году – освоить выпуск хромалюминиевых таблеток, используемых в производстве алюминия в металлургии. По сути, все уже сделано, и в первом квартале, думаю, мы решим этот вопрос. В России такой вид продукции уже есть, но еще слабо представлен, поэтому рынок сбыта имеется. Дело за тем, чтобы освоить новое производство.
Словом, будем работать и развиваться. Это однозначно.
Анна Симонова.
