Завершается учебный год. Впереди долгожданные летние каникулы, которые будут заполнены не только увлекательным отдыхом, массой интересных мероприятий. Некоторые подростки часть свободного времени будут заняты посильным трудом. Обычно на благоустроительных работах. Об этом – разговор с главным специалистом отдела по труду администрации города Ириной Темник.
-- Ирина Викторовна, с какого возраста подростки могут трудоустроиться?
-- В соответствии с частью 3 статьи 63 Трудового кодекса РФ с согласия одного из родителей (попечителя), органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими 14-летнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.
-- Каждый желающий подросток может быть трудоустроен или существуют какие-то социальные группы?
-- По словам директора ГУ «Центр занятости населения г. Новотроицка» В. Финютина, по возможности будут трудоустроены все желающие, но особое внимание подросткам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и нуждающимся в поддержке государства.
-- Ирина Викторовна, на какие предприятия будут трудоустраиваться ребята?
-- Работа по заключению договоров с предприятиями и учреждениями города по организации дополнительных рабочих мест для несовершеннолетних на предстоящее лето Центром занятости населения еще не завершена. Но из практики прошлых лет можно сказать, что подростки обычно трудятся в качестве подсобных рабочих на благоустройстве территории в ОАО «Уральская сталь», в ООО «УКХ», наводят порядок на территориях, прилегающих к учебным заведениям.
-- Что можно сказать об условиях оплаты и продолжительности рабочей смены?
-- Оплата труда подростков, участвующих во временных работах, осуществляется на условиях софинансирования - в виде материальной поддержки Центра занятости населения (размер которой в соответствии с нормативными документами установлен в пределах 977 рублей 50 копеек за полный месяц работы) и средств работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом РФ для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
-- до 16 лет -- не более 24 часов в неделю, или 4,8 часа в день при пятидневной рабочей неделе;
-- от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю (7 часов в день).
-- И последний вопрос. Какие документы необходимо представить для оформления на временную работу подростку?
-- Прежде всего, согласие родителя, а для детей, оставшихся без родительского попечения, — попечителя в письменной форме;
-- справку о прохождении медосмотра (от участкового педиатра).
Помимо этого при заключении трудового договора с работодателем несовершеннолетний представляет стандартный набор документов: паспорт, трудовую книжку (если есть), страховое свидетельство государственного страхования (если имеется), ИНН.
Так что удачи всем, кто решил предстоящим летом отдых сочетать с общественно полезным трудом.
-- Спасибо за информацию.
Сергей ПЕТРОВ.
