Дефицит медицинских кадров в Новотроицке – проблема давняя и больная. Для ее решения в городе действует муниципальная программа, в рамках которой ведется целевая подготовка молодых врачей. Так, в этом году по направлению муниципалитета в Оренбургский медицинский университет поступили 20 новотройчан. 13 из них будут учиться на лечебном факультете, 7 – по специальности «Педиатрия».
Однако муниципальная программа не предусматривает подготовку специалистов по другим направлениям. А нехватку кадров ощущают сегодня везде, в том числе и в стоматологии. Поэтому три года назад городская стоматологическая поликлиника заключила свой договор с тогда еще медицинской академией в Оренбурге.
– Начинали мы скромно. Сейчас на третьем курсе учится один наш студент. В прошлом году из пяти направленных нами выпускников школ поступили трое. В этом году мы отобрали для поступления четверых, и все благополучно поступили. Таким образом, теперь мы будем готовить восемь специалистов для своей поликлиники. И, естественно, останавливаться не намерены, – рассказывает главный врач стоматологической поликлиники г.Новотроицка Сергей Митрофанов.
В поликлинике просчитали: достаточно направлять по три-четыре абитуриента в год, чтобы обеспечить в будущем плавную смену поколений сотрудников. Здесь не скрывают: они готовы способствовать созданию медицинских династий и с удовольствием отправляют учиться детей и внуков своих работников. Но стать «целевиком» от стоматологии может каждый желающий, и никаких преференций при этом для родственников нет. Средний балл аттестата по окончании школы однозначно должен быть высоким у всех, кто идет учиться по направлению. Плюс желание стать стоматологом.
Своим студентам поликлиника выплачивает стипендию – 2300 рублей ежемесячно из средств, полученных в результате хозрасчетной деятельности. Но и студенты тоже несут свою ответственность.
– Все обязанности сторон прописаны в договоре, который составляется в пяти экземплярах и подписывается руководителем поликлиники, студентом, его родителями, медицинским вузом и министерством. В договоре четко обозначено, что по окончании учебы выпускник вуза должен отработать у нас в течение пяти лет, – говорит С.Митрофанов. – На протяжении учебы мы также отслеживаем, как наши студенты учатся, как сдают сессию.
Первые стоматологи, обученные по целевой программе, ожидаются в Новотроицке только через несколько лет. А муниципальная программа «Медицинские кадры» уже приносит свои плоды – в 2014 году в городские больницы пришли работать три выпускника медицинской академии.
Анна СИМОНОВА.
