Вопросам формирования факторов устойчивого развития города был посвящен состоявшийся накануне круглый стол
Он стал эффективной площадкой для диалога и обмена мнениями органов власти области и города, представителей бизнеса, общественности по ключевым вопросам Программы развития Новотроицка. Кроме того, в ходе встречи представители УК «Металлоинвест» рассказали о результатах реализуемых в регионе социальных программ.
Модератором круглого стола выступила управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству Российского союза промышленников и предпринимателей Елена Феоктистова.
В том, что круглый стол проводился именно в Новотроицке, есть определенный смысл. Наш город одним из первых вошел в программу поддержки моногородов. Как отметила вице-губернатор, заместитель председателя правительства Оренбургской области по финансово-экономической политике Наталья Левинсон, моногородами Правительство РФ занимается уже шестой год. За прошедшее время тема эта трансформировалась. Сегодня моногорода выделены в отдельную программу. Уже созданы первые пилотные проекты, в один из которых и включен Новотроицк.
Глава города Юрий Араскин ознакомил участников встречи с разработанной в рамках соглашения с Фондом развития моногородов Программой развития Новотроицка, направленной на диверсификацию городской экономики, создание новых промышленных кластеров. Самыми перспективными отраслями названы сельское хозяйство и пищевая промышленность, торговля и сфера обслуживания, машиностроение, химическая промышленность и производство строительных материалов. Среди ключевых проектов стратегии были названы: организация химического производства ферросплавов, возведение тепличного комплекса и открытие производства мяса индейки на базе существующей птицефабрики. Также рассматриваются возможности строительства торгово-развлекательного центра и аквапарка, организации центра молодежных инициатив.
Одними из основных проблем в Программе развития Новотроицка назывались отток кадров, низкая активность предприятий среднего и малого бизнеса, неудовлетворенность городской средой. Эти направления можно считать ресурсом дальнейшего развития города. То, что это действительно так, подтвердили в своих выступлениях начальник отдела инвестиционного развития городской администрации Юлия Китова и зам. главы города по социальным вопросам Дмитрий Буфетов. Нам есть куда двигаться: уровень развития малого и среднего предпринимательства у нас ниже, чем в среднем по России, его доля в производстве составляет всего 16,5 процента, в то время как среднероссийский показатель – 28 процентов. Есть потенциал в сельском хозяйстве, торговле, сфере услуг. Можно создать более 700 субъектов предпринимательства и 2000 новых рабочих мест. Выступление предпринимателя Евгении Крюковой стало ярким подтверждением того, что в Новотроицке можно создавать свой бизнес и развивать его.
Неудовлетворенность качеством городской среды высказывают многие горожане. Более 30 процентов из них готовы покинуть Новотроицк. За 20 лет так поступили более 10 тысяч человек. Именно это обстоятельство побудило создать программу с условным названием «Пять шагов развития городской среды». Программа построена на запросах, пожеланиях, высказанных горожанами на встречах с главой города. Однако первый заместитель министра экономического развития, промышленной политики и торговли области Наталья Струнцова считает, что «городская среда в Новотроицке развита лучше, чем в других регионах, но население не пользуется ею, и тут многое зависит от создания и активности лидерских групп, таких как «Активный гражданин», «В контакте-56» и других».
Социальное самочувствие новотройчан напрямую зависит от стабильной работы основных предприятий города и в первую очередь «Уральской Стали». Главный инженер комбината Дмитрий Бурцев и директор по персоналу Рашид Ишмухаметов рассказали о приоритетах в стратегии развития предприятия. Будет продолжена модернизация коксохимпроизводства, что улучшит экологическую ситуацию. Модернизация МНЛЗ-1 в 2017 году позволит «Уральской Стали» выйти на выпуск 1 миллиона 800 тысяч тонн стали.
Модернизация, оптимизация производства, закрытие некоторых переделов, связанные с конъюнктурой международного рынка и повышенными требованиями к качеству металлопродукции, вызвали и сокращение штатов. Сегодня на комбинате трудится 10 300 человек. «Это оптимальная численность, оптимален и качественный состав работников, – сказал Рашид Ишмухаметов. – Средний возраст работающих – 40 лет. Более 30 процентов – люди с высшим образованием». Этому во многом способствует наличие подведомственных комбинату учебных заведений, которые в свою очередь разрабатывают свои стратегии развития. Выступление директора новотроицкого филиала МИСиС Ларисы Котовой подтвердило это.
Р.Ишмухаметов акцентировал внимание на проблеме трудоустройства молодежи, ведь ее отток из города в немалой степени связан с невозможностью найти работу. Этот вопрос следует глубоко проработать.
Программу развития города можно реализовать при условии социального партнерства с Компанией «Металлоинвест» и «Уральской Сталью».
– В Новотроицке Компания в рамках партнерства осуществляет программы поддержки и развития образования, культуры, здравоохранения и спорта, городской инфраструктуры, создания комфортной для жизни среды, поддержки незащищенных слоёв населения, – подчеркнула директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова. – По инициативе «Металлоинвеста» реализуются целевые программы «Сделаем вместе!», «Здоровый ребёнок», «Школа начинающего предпринимателя», «Наши городские инициативы» и другие. В 2017-2019 годах в рамках партнерства Компания будет ориентировать мероприятия на проекты развития городской среды».
Сделать Новотроицк городом комфортного проживания – это зависит от каждого из нас, нашего понимания проблем, активного участия в их решении. С этим мнением директора по социальным вопросам «Уральской Стали» Раисы Земцовой нельзя не согласиться.
С 2011 по 2016 год Компания «Металлоинвест» вложила в областные программы
1,4 миллиарда рублей.
Антонина ОВСЯННИКОВА.
