80 самых успешных студентов Новотроицкого филиала МИСиС и Новотроицкого политехнического колледжа отмечены именными стипендиями Компании «Металлоинвест». За отличную учебу и социальную активность молодые люди получили соответственно по 10 и 20 тысяч рублей.
Именные сертификаты вручил управляющий директор АО «Уральская Сталь» Евгений Маслов.
– «Металлоинвест» поддерживает профильные образовательные учреждения, в том числе сузы и вузы, которые готовят кадры для «Уральской Стали». Мы тщательно наблюдаем за их учебным процессом, – отметил Евгений Маслов. – В студентах видим будущее комбината. Преподаватели дают теорию, а мы готовы передать практику – все, что умеем. Комбинат работает, развивается и ждет выпускников НПК и МИСиС, возлагая на них большие надежды.
Стимулирующая программа реализуется более десяти лет. Стипендии «Металлоинвеста» назначаются успешным студентам по результатам каждого семестра.
– Именная стипендия дает стимул учиться, – признался один из стипендиатов, студент НПК Александр Котов. – Мне кажется, «Металлоинвест» задумал ее для того, чтобы студент понял, что учится не для кого-то, а для себя, чтобы у него было стремление разносторонне развиваться.
Поступая в профильные учебные заведения комбината, новотроицкая молодежь отмечает такие аргументы в пользу выбранной профессии, как востребованность, престижность и высокий уровень оплаты.
– Стипендия – это большое подспорье для меня. Она мотивирует учиться ещё лучше, участвовать в соревнованиях, – рассказала студентка 4 курса НФ МИСиС Татьяна Деулина. – Проходила практику в доменном цехе. Процесс производства чугуна, так нужного людям, завораживает! После выпуска приду на комбинат. У меня и родители там работают.
Директор НФ НИТУ «МИСиС» Лариса Котова выразила руководству «Металлоинвеста» благодарность за поддержку учреждения и стипендиальную программу для будущих металлургов.
На протяжении многих лет «Уральская Сталь» сотрудничает с НФ МИСиС и НПК. Студенты этих учебных заведений имеют возможность проходить практику, а преподаватели – стажировку на производственных площадках комбината, участвовать в корпоративных программах. Благодаря средствам «Металлоинвеста» совершенствуется материально-техническая база учебных заведений, а поощрение студентов-отличников за счёт средств Компании стало доброй традицией и отличным стимулом для юношей и девушек учиться ещё успешнее.
Аналогичные стипендиальные программы «Металлоинвеста» действуют для профильных учебных заведений почти во всех городах присутствия Компании, где готовят квалифицированных металлургов и горняков.
Ксения ВЛАДИМИРОВА.
