Пресс-конференция, посвященная 10-летию деятельности Компании «Металлоинвест», состоялась накануне. В ней приняли участие первый заместитель генерального директора – директор по производству УК «Металлоинвест» Андрей Угаров, управляющий директор «Уральской Стали» Евгений Маслов и директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям Компании Юлия Мазанова.
Журналистов в первую очередь интересовало, каким видится руководству итог этого десятилетия для Компании в целом и для «Уральской Стали» в частности.
– Прошедшее десятилетие стало для нас временем успешного развития, укрепления рыночных позиций, повышения операционной и финансовой эффективности, – сказал Андрей Угаров. – За 10 лет Компания нарастила валовой выпуск продукции на 4,8 млн. тонн, и, что особенно важно, значительную долю этого прироста составила продукция с высокой добавленной стоимостью.
На новотроицком комбинате за десятилетие был реализован целый ряд крупных инвестиционных проектов, увеличивших производительность оборудования и позволивших расширить сортамент выпускаемой продукции, повысить ее качество, а также значительно снизить нагрузку на окружающую среду. Развитие производства, отказ от устаревшей мартеновской технологии, модернизация основного и очистного оборудования позволили снизить объем выбросов комбината почти на 30% по сравнению с 2006 годом.
Управляющий директор «Уральской Стали» Е.Маслов дополнил:
– Новые производственные объекты «Уральской Стали» и Оскольского электрометаллургического комбината позволили «Металлоинвесту» стать мировым лидером по экспорту чугуна и ведущим игроком на нишевых рынках высококачественного стального проката. По итогам 2016 года «Уральская Сталь» продемонстрировала рекордный объем выпуска товарного чугуна (рост на 20,2%, до 2,96 млн. тонн) и увеличила производство стали на 5,7%, доведя его до 1,1 млн. тонн.
В настоящее время «Металлоинвест» продолжает реализацию программы развития комбината. На «Уральской Стали» реализуется сразу несколько инвестиционных проектов, направленных на повышение эффективности производства, увеличение выпуска продукции с высокой добавленной стоимостью, расширение сортамента.
Успешная производственная деятельность позволяет вносить вклад в развитие области и города. Один из значимых показателей – уровень заработной платы. А она у работников Компании за истекшие годы выросла в 2,6-3,1 раза, причем на «Уральской Стали» – более чем в 3 раза. В 2016 году средняя зарплата металлургов «Уральской Стали» была на 40% выше среднего уровня доходов в Оренбургской области.
Компания «Металлоинвест» – один из крупнейших работодателей Оренбургской области. Только в Новотроицке в общей численности трудоспособного населения доля работников «Металлоинвеста» составляет 21 процент.
«Металлоинвест» давно зарекомендовал себя как солидная, социально ответственная структура. Развивая эту тему, Юлия Мазанова особо отметила, что ежегодные инвестиции «Металлоинвеста» в устойчивое развитие Оренбургской области составляют 200-300 миллионов рублей. За 2016 год в бюджеты Оренбургской области и Новотроицка выплачено более 1 млрд. рублей налоговых отчислений. Кроме того, Компания осуществляет дополнительные инвестиции в крупные проекты в рамках социально-экономического партнерства. Новотройчанам хорошо известны адреса социальных объектов, куда были инвестированы средства «Металлоинвеста». Это строительство Ледового дворца, ремонты учреждений образования и здравоохранения, капитальные ремонты дорог местного значения.
«Металлоинвест» активно участвует в реализации приоритетной федеральной программы комплексного развития моногородов. Новотроицк участвует в программе при поддержке Фонда развития моногородов, привлеченного к работе с городом по инициативе «Металлоинвеста». В рамках социально-экономического партнерства «Металлоинвест» планирует направить в текущем году 116 млн. рублей на поддержку программы «5 шагов благоустройства повседневности» в Новотроицке и реконструкцию городского парка, отвечающую задачам этой программы. Всего на реализацию мероприятий программы в 2017 году запланировано более 196 млн. рублей.
Приоритетное направление деятельности Компании и «Уральской Стали» – подготовка кадров. Предприятие патронирует два образовательных учреждения – Новотроицкий филиал НИТУ «МИСиС» и политехнический колледж. Реализует Компания и программы, стимулирующие создание рабочих мест в городе вне комбината, обеспечивая монотерритории дополнительные точки опоры. Благодаря корпоративным программам «Металлоинвеста», направленным на поддержку начинающих свой собственный бизнес, у горожан появляются новые возможности для развития. Это прокомментировала Юлия Мазанова:
– Если человек открывает в себе новые таланты, расширяет свои творческие горизонты, мы обязаны ему помочь. Этому в известной мере способствует работающая несколько лет корпоративная программа «Школа предпринимательства», где люди получают новые знания и открывают свое дело.
Пресс-конференция еще раз подтвердила, что в Новотроицке и Оренбургской области есть мощное социально ответственное предприятие, в одинаковой степени радеющее как за развитие промышленного потенциала, так и за создание комфортной социально-культурной среды.
Антонина ОВСЯННИКОВА.
