Истина о том, что незаменимых людей не бывает, похоже, не находит подтверждения в здравоохранении нашего города. Стоит выбыть из строя одному специалисту, и поставить на его место уже некого. Родители обеспокоены: в Новотроицке теперь невозможно сделать УЗИ сердца ребенку.
-- В данном случае за специалиста можно только порадоваться – она находится в декретном отпуске, -- комментирует ситуацию начальник управления здравоохранения города Дмитрий Поветкин. – Но у нас действительно возникли сложности. Попытаемся выйти из положения, привлекая орчан, но пока с этим вопросом проблемы.
Таких проблем в нашей медицине, что называется, на каждом шагу. Третий год во второй горбольнице трудятся всего два лор-врача. Они обеспечивают ежедневный прием в поликлинике и круглосуточную работу стационара – с его операциями, тяжелыми и экстренными больными, дежурствами. Остро не хватает анестезиологов-реаниматологов. А самая низкая укомплектованность врачебными кадрами в «скорой помощи» -- всего 34%. Здесь практически один трудится за троих. В среднем же по городу коэффициент совместительства врачей составляет 1,7.
Нехватка узких специалистов в поликлиниках приводит к тому, что на прием к нужному доктору попасть бывает крайне сложно. Решить проблему дефицита кадров планировалось за счет студентов, поступивших в медицинские вузы по целевому направлению муниципалитета. Все время учебы город платит им стипендию, а они после окончания должны вернуться и работать в Новотроицке. Сегодня от нашего города в Оренбургской и Челябинской академиях учатся 26 студентов и 4 врача-интерна. Однако надеяться на то, что все возвратятся в родной город, исполнив свои обязательства, уже не приходится. Из четырех «целевиков», выпустившихся в прошлом году, в Новотроицк приехали работать только два.
-- Наш город в данном случае не уникален, это общая тенденция, -- рассказывает Дмитрий Поветкин. – Выпускники порой готовы возвращать затраченные на них средства, но предпочитают оставаться в крупных городах, где видят больше возможностей. Более того, некоторые выпускники медицинской академии, окончив ее, вообще не приходят за дипломом.
Вывод однозначен: чтобы поднять престиж профессии врача, необходимо обеспечить особую заинтересованность. Для этой цели в области создается программа «Медицинские кадры». Она начнет работать в следующем году и предусматривает «подъемные» выплаты выпускникам-медикам из областного бюджета, а также решение квартирного вопроса. В Новотроицке, в силу острой необходимости, эту проблему начали решать уже сейчас.
-- Муниципалитетом нам выделены квартиры, и мы в срочном порядке ищем по области двух специалистов – терапевта в стационарное отделение и лор-врача в поликлинику, это сейчас самые горячие вакансии, -- сообщил начальник управления здравоохранения.
Это уже не первый опыт предоставления жилья медикам. В прошлом году молодым врачам-специалистам, которые сейчас работают в 1-й горбольнице, тоже было выделено две служебные квартиры. По условиям, они могут быть переведены в собственность только после определенного срока, который специалисты отработают здесь.
