К.Морозов: «Подводя краткие итоги 2017 года, можно смело сказать, что он стал надёжным фундаментом для развития ЮУГПК в новом, 2018 году» (фото)

Уже сегодня успешно работают цементные терминалы в Уфе, Самаре, Оренбурге, Москве, Казани, Челябинске, Тюмени и Екатеринбурге. Годовой объем продаж по цементным терминалам предусматривает перевалку свыше 500 тысяч тонн цементной продукции ЮУГПК, что составляет около 27% от общего объема продаж. Большим событием этого года стал выход на цементный рынок России и Республики Казахстан нового бренда AKKERMANN CEMENT. Коллекция AKKERMANN представлена тремя марками цемента разной прочности. Запуск бренда и линии палетирования для послойной промышленной укладки мешков с цементом на деревянные поддоны (палеты) и упаковки с системой пылевой защиты состоялся на новой промышленной площадке цементного производства ЮУГПК и ознаменовал собой начало нового этапа в производственной жизни компании.
В декабре ключевым моментом стала презентация для клиентов компании уникального программного продукта «Аккерманн Бетон. Инновационные решения». Новый сервис станет универсальным инструментом для всех специалистов, вовлеченных в процесс производства бетона и отвечающих за его качество. Профессиональное программное обеспечение «Аккерманн Бетон. Инновационные решения» позволит не только полностью отказаться от ведения бумажного документооборота, но и снизить себестоимость бетонов без потери качества, гарантируя клиентам ЮУГПК существенное преимущество на рынке строительных материалов.
Южно-уральская ГПК постоянно расширяет свой автопарк, приобретая специализированную автотехнику, которая необходима для выполнения поставленных задач любой сложности. Так, за последнее время автопарк ЮУГПК пополнили 7 самосвалов Scania, гусеничный гидравлический экскаватор Volvо, крано-манипуляторная установка HINO-300-720L, 9 легковых автомобилей Кiа и 4 вильчатых погрузчика марки Тoyotа. С обновлением автопарка Южно-уральская ГПК повышает результативность своей внутренней деятельности за счет более эффективного управления имеющимися ресурсами.  Компания планирует продолжать обновление автопарка с целью доведения среднего возраста транспортных средств до минимальных показателей.
За 2017 год коллектив ЮУГПК одержал немало трудовых побед, накопил уникальный производственный опыт. Сотрудники предприятия активно участвуют в различных профессиональных конкурсах. Руководство такие инициативы только поддерживает. Так, в компании выявляют самых перспективных специа-
листов, а после – способствуют их карьерному росту. Одно из последних достижений – победа в конкурсе «Лучшая организация по работе с молодыми кадрами Оренбуржья» сразу в двух номинациях: «Лучший экологический проект – «Наш след на земле», «Лучшая организация по работе с молодыми кадрами – 2017». А также победа в городском молодежном фестивале работающей молодежи «Наш Формат». В 2017-м предприятие стало призером ежегодного конкурса, организованного Оренбургским союзом промышленников и предпринимателей совместно с администрацией Оренбургской области, «Лидер экономики». Помимо бронзового знака, ООО «Южно-уральская ГПК» получило диплом победителя в номинации «Организация высокой социальной эффективности». Участие в конкурсе предоставило ЮУГПК возможность продемонстрировать активную социальную политику и достижения в работе с персоналом, улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни не только сотрудников общества, но и их детей. Одним из победителей в номинации «Женщина-руководитель года» стала директор по качеству ООО «ЮУГПК» Ирина Ильина. Талантливый организатор, настоящий профессионал, отличник качества, до тонкостей знающий свое дело.