Металлурги «Уральской Стали» подвели итоги года

Приветствуя трудовой коллектив, управляющий директор АО «Уральская Сталь» Евгений Маслов отметил:
 «Подводя итоги года, хотелось бы отметить наиболее  значимые события для нашего предприятия и «Металлоинвеста» в целом. «Уральской Стали» есть, чем гордиться. Модернизация  МНЛЗ №1 в электросталеплавильном цехе способствовала заключению двух долгосрочных контрактов с Выксунским металлургическим и Актюбинским рельсо-балочным заводами. Полным ходом идет реконструкция  установки вакуумирования стали, продолжается реконструкция ролико-термической печи № 1 в ЛПЦ-1. Все это скажется на качестве стали, листового проката и как следствие еще больше укрепит позиции «Уральской Стали» на рынке. Около 300 миллионов рублей в рамках социально-экономического  партнерства с городом и областью вложил «Металлоинвест» в развитие нашего любимого города. Началось преображение главной улицы, завершаются капитальные ремонты в ДШИ, клубе САМБО-78 и детском саду №18, проводится реконструкция парка. В будущем году благоустройство  города будет продолжено!»
 В торжественной обстановке объявили имена троих работников комбината, которые признаны победителями престижного  корпоративного конкурса «Человек года-2017». Это электрогазосварщик ЛПЦ-1 Андрей Демин, ведущий специалист по реконструкции доменного цеха Андрей Дыга и начальник управления железнодорожных перевозок Сергей Киселев. Звания «Заслуженный работник «Металлоинвеста»  удостоена начальник управления коммерческой дирекции Галина Акулова. Все они будут награждены 12 января в Москве.
Почетной грамотой «Металлоинвеста» и нагрудными знаками отмечены работники цеха сервисного обслуживания сталеплавильного  производства, внесшие большой вклад в процесс модернизации МНЛЗ-1 электросталеплавильного цеха: слесарь-ремонтник Алексей Вежлив, электрогазосварщик Сергей Лисуточкин, старший мастер по ремонту оборудования Николай Курзин, замначальника цеха Максат Кулеев  и начальник цеха Антон Казаев.
 Слова благодарности в адрес металлургов «Уральской Стали» за вклад в развитие Новотроицка прозвучали от исполняющего полномочия главы города Ивана Филиппова. За поддержку православия  в регионе присутствующие на мероприятии представители духовенства РПЦ передали управляющему директору комбината Евгению Маслову Благодарственную грамоту Святейшего Патриарха Московского и Всея Руси Кирилла. За вклад в развитие промышленного транспорта Благодарностью  президента РЖД отмечены мастер УЖДТ Сергей Иванов и директор по транспорту комбината Светлана Дианова.
 Вниманием  удостоились и победители корпоративных конкурсов. Обладателем бронзы статусного соревнования  «Лучший руководитель» среди управленцев среднего звена предприятий «Металлоинвеста» признан начальник отдела УПБ Павел Лапынин. Победителями конкурса «Лидер группы информирования» стали: начальник бюро ТЭЦ Виктория Смирнова, замначальника ЦТАиКИП Геннадий Полиэфтов  и инженер УО ЖДП Ирина Чупахина. Лучшими наставниками года признаны: мастер доменного цеха Дмитрий Корабельников, мастер ЛПЦ-1 Дмитрий Корявцев, начальник бюро ТЭЦ Виктория Смирнова, мастер строительного производства Сергей Шаранов, слесарь по ремонту подвижного  состава УЖДТ Андрей Буланов, мастер ЦТАиКИП Сергей Можевин и начальник службы дирекции по транспорту Алексей Ржевский.
 Почетными грамотами «Уральской Стали» отмечены коллективы, отличившиеся в участии в корпоративных мероприятиях.  Среди мужских команд-победителей Корпоративной Спартакиады места распределились следующим образом: бронза - у сборной ТЭЦ, ЦСП и ЦЭТЛ, серебро - у сборной ЦРЭлО, ЦРЭнО, ККЦ и ЦТГС, золото и кубок – у команды ЭСПЦ. Среди женских команд: 3 место – у сборной  ТЭЦ, ЦСП и ЦЭТЛ, 2 место – у спортсменок ЭСПЦ, 1 место – сборная ДИТ и финансовой дирекции.
За победу в конкурсе на лучшее новогоднее оформление АБК структурного подразделения награждены коллективы: 1 место – ЭСПЦ, 2 место  – ЦВТС и 3 место – АТЦ, еще семь цехов поощрены за корпоративную активность. В конкурсе на лучший символ наступающего года победу одержали: ЦРЭлО, ККЦ и ЦПП. По три цеха отмечены за оригинальность, а также за изящество и мастерство исполнения.
 Проведение подобных торжественных мероприятий на всех предприятиях «Металлоинвеста» является значимым элементом кадровой политики  Компании. Традиционно в ходе подобных встреч подводятся итоги производственной и корпоративной деятельности и поощряются лучшие работники и коллективы металлургов и горняков.