Суд отказался удовлетворить исковые требования

    Новые исковые требования работник мотивировал тем, что после вынесения решения суда, он был госпитализирован в лечебное учреждение, где ему была проведена операция, а в дальнейшем установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30 %. Согласно ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из толкования статей 22 и 237 ТК РФ, статьи 1064 ГК РФ, привлечение работодателя к материальной ответственности в виде возмещения морального вреда, причиненного работнику, за одни и те же неправомерные действия (бездействие) возможно однократно. При этом размер возмещения вреда должен определяться на момент достижения между работником и работодателем соглашения о его размере или на момент рассмотрения спора в суде, что не предполагает возможности повторного взыскания компенсации морального вреда за будущее время за совершение одних и тех же действий (бездействия) работодателя.
На основании указанных норм закона, прокурором дано заключение, что довод истца об ухудшении состояния его здоровья и установлении снижения профессиональной трудоспособности не может быть принят во внимание. Последующие изменения состояния здоровья истца, возникающие из-за несчастного случая на производстве, являются следствием причинения работодателем вреда его здоровью в прошлом и не могут рассматриваться как новое событие, причинившее ему моральный вред.
Объем вреда здоровью истца, который был причинен в результате неправомерных действий работодателя, не обеспечившим безопасные условия работы, был ранее установлен решением суда. С учетом позиции прокуратуры города, судом вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований истца в полном объеме.
Решение суда не вступило в законную силу.